- 38 000 – 88 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme malá firma se zaměřením na malo i velkoobchod s prodejem oblelčení. Nabízíme oblečení bez potisku nebo s vlastním potiskem na přání, které také vyrábíme.
Sídlíme u nám. Jiřího z Poděbrad, u metra A.
Hledáme specialistu, který pozvedne úroveň našeho e-mail marketingu na novou úroveň.
Do týmu tak sháníme kolegu/ini, která přebere celkovou zodpovědnost za marketingovou komunikaci prostřednictvím e-mailů, newsletterů apod. a později případné také obsahu na soc. sítě.
ujmete se kompletní mailingové strategie a budete se podílet na celém „životním cyklu“ e-mailových kampaní (od návrhů designu až pocílové odeslání),
Pozice je koncipovaná na poloviční úvazek, práce z domova, jednou týdně (max. 1 za dva týdny) požadujeme osobní setkání v našich prostorách pro konzultace, inspiraci, pořízení foto materiálů apod.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.