- 38 000 – 88 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme malá firma se zaměřením na malo i velkoobchod s prodejem oblelčení. Nabízíme oblečení bez potisku nebo s vlastním potiskem na přání, které také vyrábíme.
Sídlíme u nám. Jiřího z Poděbrad, u metra A.
Hledáme specialistu, který pozvedne úroveň našeho e-mail marketingu na novou úroveň.
Do týmu tak sháníme kolegu/ini, která přebere celkovou zodpovědnost za marketingovou komunikaci prostřednictvím e-mailů, newsletterů apod. a později případné také obsahu na soc. sítě.
ujmete se kompletní mailingové strategie a budete se podílet na celém „životním cyklu“ e-mailových kampaní (od návrhů designu až pocílové odeslání),
Pozice je koncipovaná na poloviční úvazek, práce z domova, jednou týdně (max. 1 za dva týdny) požadujeme osobní setkání v našich prostorách pro konzultace, inspiraci, pořízení foto materiálů apod.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.