- 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
JIT Recruitment s.r.o. se zaměřuje na executive search pro Ředitele a Top Manažery v automotive a ve strojírenství napříč celou ČR. Pro naše klienty organizujeme výběrová řízení v režimu Just-in-Time!
Z důvodu zvýšené poptávky po našich službách aktuálně hledáme Recruitera, pro náš nový tým v Praze v Holešovicích.
Máš jedinečnou příležitost se k nám připojit ve chvíli, kdy ti můžeme nabídnout každodenní spolupráci a mentoring od jednoho z nejlepší recruiterů v ČR.
Jsme malý ale dynamický start up a díky tomu ti můžeme dát velmi osobní přístup, který ti umožni maximálně rozvinout tvůj potenciál a rozjet kariéru!
Můžes začít jako brigádník při škole a v případě oboustranné spokojenosti u nás po studiu nastoupit do pracovního poměru.
Nabízíme:
· Denně tréninky a osobní přístup, učení v praxi
· Naučíme tě prodávat, vyjednávat a hlavně vydělávat
· Spolupráci s jedním z nejlepších recruiterů v ČR
· Možnost nadstandartních výdělků po zapracování
· Možnost kariérního progresu do managementu
· Možnost využít homeoffice
Tvou náplní práce bude zejména vyhledávání zkušených TOP Manažerů pro naše klienty mezi které patří zejména výrobní firmy se závody v ČR a také akvizice nových klientů.
Jedná se zejména o práci na telefonu, budeš volat okolo 40 - 60 hovorů denně.
Pozice je pro Tebe vhodná, pokud:
· Hledáš první práci, která ti akceleruje kariéru
· Chceš být nejlepší v tom co děláš
· Chceš se neustále vzdělávat a zlepšovat
· Máš orientaci na cíl a dlouhodobou výdrž
· Umíš přijmout kritiku
· Máš základní znalosti práce na PC a základy AJ
Aktuálně otevíráme pouze jednu novou pozici, abychom ti mohli zaručit co nejlepší individuální trénink, takže v případě zájmu nám zašli CV co nejdříve.
+ Do odpovědního formuláře nám napiš, proč bychom měli vybrat právě tebe + kolik hodin v týdnu můžeš pracovat.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.