NÁKUPČÍ subdodávek

O nás

JSME STATING s.r.o. - děláme různorodou práci. Stavíme zajímavé stavby a využíváme různé druhy stavebních technik. Naše práce je vidět na rodinných domech i na velkých průmyslových provozech. 

NÁKUPČÍ JE U NÁS KLÍČOVÁ OSOBA

V realizační fázi provází stavbu od A až do Z, ale naštěstí nelítá zleva doprava. K úspěšné práci můžeme stavět na funkčních procesech, databázi dlouhodobých a spolehlivých subdodavatelů a zkušeném týmu.

Když budeme konkrétní, práce nákupčího je:

• O poptávkách

Þ připravíme poptávku a oslovíme dodavatele

• O výběrovém řízení

Þ nabídku zkontrolujeme pro úplnost, vyhodnotíme a hledáme toho pravého dodavatele

• O smlouvě o dílo

Þ připravíme, ladíme, projednáme, podepíšeme

• O cestách na místo stavby

Þ před zahájením pro kvalitní přípravu a v průběhu realizace v rámci kontrolních dní

• O spolupráci

Þ v rámci zakázkových týmu, s dodavateli, jako zástupce dodavatelů s investory

CO NÁM PŘI NÁKUPU FUNGUJE?

• portfolio ověřených dodavatelů
• volnost a pravomoc ve výběru dodavatele
• rychlost – nečekáme na dlouhé korporátní schvalovací procesy
• otevřenost – informace u nás proudí, neskrýváme si nic pod pokličkou
• systém práce – máme sdílenou databázi a vyladěné procesy
• zakázkové týmy – spolupracujeme v předem vytvořeném týmu na konkrétní zakázku

Výsledkem práce nákupčího nejsou jen „papíry“, ale různorodé hmatatelné stavby - máme opravdu zajímavé realizace a chystáme další (proto také potřebujeme posilu). Koukněte na naše referenční stavby (Reference – STATING s.r.o.)

TÝM

Naštěstí na to nebudete sám/a. Od začátku máte interní podporu z týmu nákupčích, rozpočtářů, stavbyvedoucích a svého vedoucího přípravy (to je šéf, který také býval nákupčí). Zároveň se všichni pravidelně setkáváte na poradách zákaznických týmů a denně během operativy. Hierarchii a direktivnost nemáme moc rádi, preferujeme spolupráci s vizí společného úspěchu.

KDE A KDY

Veškeré zázemí máme v Kostelecké Lhotě. Můžeme využívat i kanceláře v Hradci Králové a není obtížné se domluvit na částečné práci z domu. Na cestách za zákazníky (po stavbách) je k dispozici služební auto a pracovní dobu si můžete plánovat dle potřeb. Zakládáme si na důvěře a zodpovědnosti každého zaměstnance.

HLEDÁTE TY BENEFITY?

Za nás je to příjemná firemní atmosféra, zavedený systém a práce v regionu. Taky možnost kariérního růstu a odborného vzdělávání. Ale pokud teď myslíte ty „hmotné“, můžeme vám nabídnout:

• 5 týdnů dovolené – určitě to znáte, klid je více v zimě
• 1 sick day
• stravenkový paušál
• podpora vzdělávání – otevřené i interní kurzy, veletrhy, konference, odborné semináře
• věrnostní program na míru – někdo raději na ryby a někdo radši na dovolenou. Prostě každý si vybere.
• služební notebook a telefon
• půjčovnu nářadí a využití i pro osobní účely
• firemní akce – společné rybaření, grilovačky apod. jsou oblíbené, ne však povinné

• zaučení ve firmě – do vody vás určitě nehodíme

A JAK ŽE TA ADAPTACE U NÁS VYPADÁ?

Už při prvních setkání řešíme plán adaptace, který budete mít k dispozici předem, abyste hned tušil/a, co se na vás chystá. V nástupní den se přivítáme, provedeme vás po firmě a představíme vás našim kolegům (klasika, po první kanceláři už nevíte, jestli to byl Petr nebo Pavel).  Od počátku budete mít také k dispozici veškeré vybavení pro práci. Pak se postupně budete seznamovat s lidmi ze všech úseků, kteří vám představí svoji práci a vzájemné propojení. Pravidelně se také potkáváte se svým nadřízeným, kde už jdete více do detailu. Nedílnou součástí je i několik týmových porad.

Hned od začátku se rozjíždíte na malých zakázkách a pak už to záleží jen na vás, jak rychle se budete učit. My se pro vás budeme snažit udělat maximum, abyste se zde cítil/a dobře a měl/a potřebné informace.

TEĎ JEŠTĚ TO KLÍČOVÉ.

Aby nám to u výběru ladilo, hledáme kandidáta, který bude splňovat následující podmínky:

1. min. SŠ vzdělání stavebního směru
2. praxi na obdobné pozici
3. obsloužit PC a základní kancelářský software (+ pracujeme v KROSSu)
4. řídit auto

SMLOUVA A PENÍZE

• Práci na hlavní pracovní poměr (HPP) – 1. rok doba určitá, pak po vzájemné dohodě doba neurčitá
• MZDA je vždy nastavena předem dle zkušeností a skládá se ze 3. složek

           základ + pohyblivá a teď to nejlepší – podíl z výsledku staveb.

Říkáte si, že nabídka je celkem zajímavá, ale nesplňujete všechny požadavky? Vůbec nevadí.

Dejte nám vědět, určitě najdeme vhodnou alternativu. Máme otevřené i jiné pozice.