- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Z důvodu zvýšené poptávky po našich službách aktuálně hledáme Recruitera, pro náš nový tým v Praze v Holešovicích.
Máš jedinečnou příležitost se k nám připojit ve chvíli, kdy ti můžeme nabídnout každodenní spolupráci a mentoring od jednoho z nejlepší recruiterů v ČR.
Jsme malý ale dynamický start up a díky tomu ti můžeme dát velmi osobní přístup, který ti umožni maximálně rozvinout tvůj potenciál a rozjet kariéru!
Můžeš začít jako brigádník při škole a v případě oboustranné spokojenosti u nás po studiu nastoupit do pracovního poměru.
Nabízíme:
Tvou náplní práce bude zejména vyhledávání zkušených TOP Manažerů pro naše klienty mezi které patří zejména výrobní firmy se závody v ČR a také akvizice nových klientů.
Jedná se zejména o práci na telefonu, budeš volat okolo 40 - 60 hovorů denně.
Pozice je pro Tebe vhodná, pokud:
Aktuálně otevíráme pouze jednu novou pozici, abychom ti mohli zaručit co nejlepší individuální trénink, takže v případě zájmu nám zašli CV co nejdříve.
+ Do odpovědního formuláře nám napiš, proč bychom měli vybrat právě tebe + kolik hodin v týdnu můžeš pracovat.
.
.
.

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.