- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Z důvodu zvýšené poptávky po našich službách aktuálně hledáme Recruitera, pro náš nový tým v Praze v Holešovicích.
Máš jedinečnou příležitost se k nám připojit ve chvíli, kdy ti můžeme nabídnout každodenní spolupráci a mentoring od jednoho z nejlepší recruiterů v ČR.
Jsme malý ale dynamický start up a díky tomu ti můžeme dát velmi osobní přístup, který ti umožni maximálně rozvinout tvůj potenciál a rozjet kariéru!
Můžeš začít jako brigádník při škole a v případě oboustranné spokojenosti u nás po studiu nastoupit do pracovního poměru.
Nabízíme:
Tvou náplní práce bude zejména vyhledávání zkušených TOP Manažerů pro naše klienty mezi které patří zejména výrobní firmy se závody v ČR a také akvizice nových klientů.
Jedná se zejména o práci na telefonu, budeš volat okolo 40 - 60 hovorů denně.
Pozice je pro Tebe vhodná, pokud:
Aktuálně otevíráme pouze jednu novou pozici, abychom ti mohli zaručit co nejlepší individuální trénink, takže v případě zájmu nám zašli CV co nejdříve.
+ Do odpovědního formuláře nám napiš, proč bychom měli vybrat právě tebe + kolik hodin v týdnu můžeš pracovat.
.
.
.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?