- 32 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
JIT Recruitment s.r.o. se zaměřuje na executive search pro Ředitele a Top Manažery v automotive a ve strojírenství napříč celou ČR.
Pro naše klienty organizujeme výběrová řízení v režimu Just-in-Time!
Z důvodu zvýšené poptávky po našich službách aktuálně hledáme Náboráře, pro náš nový tým v Praze v Holešovicích.
Máte jedinečnou příležitost se k nám připojit ve chvíli, kdy ti můžeme nabídnout každodenní spolupráci a mentoring od jednoho z nejlepší náborářů v ČR.
Jsme malý ale dynamický start up a díky tomu ti můžeme dát velmi osobní přístup, který ti umožni maximálně rozvinout tvůj potenciál a rozjet kariéru!
Můžete začít jako brigádník při škole a v případě oboustranné spokojenosti u nás po studiu nastoupit do pracovního poměru.
Nabízíme:
· Každodenní tréninky s individuálním přístupem a učení přímo v praxi.
· Naučíme Vás prodej, vyjednávání a nábor zaměstnanců.
· Spolupráci s jedním z nejlepších naborářů v ČR.
· Možnost nadstandartních výdělků po přechodu na HPP.
· Možnost kariérního progresu do managementu po přechodu na HPP.
· Firemní soutěže o hodnotné ceny jako Macbook, Airpody apod. a firemní akce.
· Možnost využít práci z domova (homeoffice).
Vaší náplní práce bude zejména vyhledávání zkušených TOP Manažerů pro naše klienty mezi které patří zejména výrobní firmy se závody v ČR a také akvizice nových klientů.
Jedná se zejména o práci na telefonu, budete volat okolo 40 - 60 hovorů denně.
Pozice je pro Vás vhodná, pokud:
· Pro ambiciózní kandidáty hledající první práci, která odstartuje jejich kariéru.
· Chcete být nejlepší v oboru a nebojíte se výzev.
· Chcete se neustále vzdělávat a zlepšovat.
· Můžete pracovat alespoň 30 hodin týdně.
· Máte orientaci na cíl a dlouhodobou výdrž.
· Umíte přijmout kritiku.
· Máte základní znalosti práce na PC a základy AJ.
Aktuálně otevíráme pouze jednu novou pozici, abychom Vám mohli zaručit co nejlepší individuální trénink, takže v případě zájmu nám zašlete CV co nejdříve.
+ Do odpovědního formuláře nám napište, proč bychom měli vybrat právě Vás + kolik hodin v týdnu můžeš pracovat.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.