Jsme spolek založený pro pomoc lidem, kteří z důvodu handicapu, věku nebo jiné příčiny mají problém s uplatněním na trhu práce. Lidem, kteří nesedí se založenýma rukama a místo nářků raději vyrábí krásné věci, které najdete v našem obchůdku a e-shopu. Na každém výrobku najdete jméno výrobce, ale také se o něm něco málo dozvíte. Prodáváme zboží s příběhem. Ne proto, abychom vzbudili lítost, ale proto, abychom dokázali, že umíme a dokážeme vše stejně jako zdraví a mladí.
Jsme zaměstnavatelem na chráněném trhu práce, proto všechny pracovní pozice jsou určené pro osoby zdravotně postižené. Jedná se o pracovní místa na zkrácený pracovní úvazek 3 – 6 h/ denně, s ohledem na pracovní omezení. V kolektivu pracují lidé s inv. důchodem 1. – 3. stupně, všech věkových skupin.
Není to jen práce, jsou to společné úsilí a radost z každého kroku. Přijděte k nám a nechte se unést naší výjimečnou atmosférou, kde každý den je příležitostí pro nový začátek
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Přátelské prostředí
