- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme FORMAT 1 spol. s r.o., česká společnost založená v roce 1991. Zabýváme se výrobou rozvaděčů, instalací a servisem elektronických zařízení a poskytováním odborných služeb v oblasti elektro slaboproudu. Naší prioritou je precizní práce, spolehlivost a dlouhodobá spolupráce se zákazníky. Pracujeme v přátelském prostředí, kde si kolegové navzájem pomáhají a kde je prostor pro odborný růst.
Hledáme šikovného a pečlivého elektromechanika, který má chuť zapojit se do různorodých projektů – od výroby rozvaděčů až po instalace přímo u zákazníků.
Výroba rozvaděčů – pájení součástek, zapojování, rozhodování o umístění komponent v rozvaděči
Testování zařízení a jejich kalibrace
Opravy a servis elektroniky, včetně kalibrací stávajících zařízení
Instalace zakázek u zákazníků v terénu
Spolupráce na technických návrzích a hledání řešení při výrobě i opravách
Práce od pondělí do pátku v čase od 6:00 do 15:00 (jednosměnný provoz)
Nezbytné:
Vzdělání v oboru elektro slaboproud (vyučení nebo maturita)
Řidičský průkaz sk. B
Manuální zručnost a pečlivost při práci s elektronikou
“Vyhláška 50” dnes Nařízení Vlády 194/2022 Sb.
Výhodou:
Praxe v oblasti výroby rozvaděčů nebo servisu elektroniky
Znalost čtení elektrotechnické dokumentace
Zájem o elektroniku i mimo práci – jako hobby
Benefity:
Mzda 35–40 tis. Kč hrubého měsíčně + prémie podle výsledků
Možnost nástupu ihned
Jednosměnný provoz (víkendy a svátky volné)
HPP na dobu neurčitou
Další výhody:
Moderní dílna vybavená kvalitním nářadím a technikou
Stabilní zaměstnání v zavedené české firmě
Přátelské kolegiální prostředí a ochotní kolegové
Podpora dalšího vzdělávání a odborného růstu

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.