- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Naše společnost MSSL Advanced Polymers s.r.o. s pobočkou v Dolních Ředicích je na trhu od roku 1993.
Zabýváme se výrobou rozměrově přesných a pohledově náročných dílů pro automobilový průmysl vstřikováním termoplastů.
Jsme tým lidí, který si zakládá na pohodové atmosféře a ochotě jeden druhému si pomoci.
- údržba a opravy výrobního vybavení a strojů
- odstranění zjištěných drobných mechanických poruch a el. poruch na strojním zařízení
- diagnostika závad a jejich odstranění
- realizování plánů preventivní údržby
- vedení dokumentace přiděleného výrobního zařízení
- technická podpora za účelem zvýšení efektivity výroby
- SOU odborné vzdělání – zaměření elektro
- vyhláška č. 50/1978 Sb. §6
- zkušenosti na obdobné pozici
- znalost technické dokumentace
- manuální zručnost, důslednost, přesnost a technické myšlení
- znalost práce na PC
- ochota pracovat ve vícesměnném provozu
- nástup IHNED
- odpovídající mzdové ohodnocení, fixní a pohyblivou složku mzdy
- příplatky za směnnost nad rámec zákona
- příspěvek na dopravu dle dojezdové vzdálenosti
- perspektivní a stabilní zaměstnání
- závodní stravování
- možnost dalšího vzdělávání
Chcete mít klid na práci a za sebou tým, který vám rád pomůže? V tom případě se nám ozvěte. Těšíme se na Vás!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.