- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Firma EUROFLUID-HYDRAULIK ČR, s.r.o. je výhradní zastoupení firmy HAWE hydraulik SE pro Českou republiku a hledá posilu na pozici: "Obchodní zástupce".
- správa zákaznického portfolia
- komunikace a spolupráce s přidělenými zákazníky
-shromažďování požadavků zákazníků a jejich předávání obchodníkům a konstrukci
- zpracovávání nabídek a poptávek
- spolupráce s konstrukcí na vývoji
- technická podpora výrobního procesu
- zavádění nových produktů do výroby
- úzká spolupráce se zákazníkem převážně na technické bázi
- aktivní znalost NJ popř. AJ, v případě cizinců též 100% znalost ČJ a pracovní povolení pro ČR
- znalost práce s kancelářským software
- ochota cestovat (3-4 dny v týdnu cesty k zákazníkům)
- řidičský průkaz skupiny B
- aktivní a odpovědný přístup při řešení komplexních problémů
- technické strojírenské vzdělání, min. SŠ (průmyslovka)
- znalost základů hydraulických systémů
- dobrý obecně technický přehled, orientace v technické dokumentaci
- příjemné vystupování
- dobré komunikační vlastnosti, schopnost týmové i samostatné práce
- perspektivní zaměstnání ve stabilní rodinné firmě, moderní pracovní prostředí
- školení v NJ(AJ) u firmy HAWE hydraulik SE
- stravenky
- osobní ohodnocení, pro stálé zaměstnance 13. plat
- smlouva na dobu určitou s možností prodloužení / trvalý prac. poměr
- nástup možný ihned, vhodné i pro absolventy
- nástupní plat 30.000 Kč, po zapracování navýšení mzdy
- místo výkonu práce Nový Dvůr u Rakovníka
-můžeme nabídnout též ubytování ve firemním RD (3+1)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.