- 35 000 Kč
- Plný úvazek

Firma EUROFLUID-HYDRAULIK ČR, s.r.o. je výhradní zastoupení firmy HAWE hydraulik SE pro Českou republiku a hledá posilu na pozici: "Obchodní zástupce".
- správa zákaznického portfolia
- komunikace a spolupráce s přidělenými zákazníky
-shromažďování požadavků zákazníků a jejich předávání obchodníkům a konstrukci
- zpracovávání nabídek a poptávek
- spolupráce s konstrukcí na vývoji
- technická podpora výrobního procesu
- zavádění nových produktů do výroby
- úzká spolupráce se zákazníkem převážně na technické bázi
- aktivní znalost NJ popř. AJ, v případě cizinců též 100% znalost ČJ a pracovní povolení pro ČR
- znalost práce s kancelářským software
- ochota cestovat (3-4 dny v týdnu cesty k zákazníkům)
- řidičský průkaz skupiny B
- aktivní a odpovědný přístup při řešení komplexních problémů
- technické strojírenské vzdělání, min. SŠ (průmyslovka)
- znalost základů hydraulických systémů
- dobrý obecně technický přehled, orientace v technické dokumentaci
- příjemné vystupování
- dobré komunikační vlastnosti, schopnost týmové i samostatné práce
- perspektivní zaměstnání ve stabilní rodinné firmě, moderní pracovní prostředí
- školení v NJ(AJ) u firmy HAWE hydraulik SE
- stravenky
- osobní ohodnocení, pro stálé zaměstnance 13. plat
- smlouva na dobu určitou s možností prodloužení / trvalý prac. poměr
- nástup možný ihned, vhodné i pro absolventy
- nástupní plat 30.000 Kč, po zapracování navýšení mzdy
- místo výkonu práce Nový Dvůr u Rakovníka
-můžeme nabídnout též ubytování ve firemním RD (3+1)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.