- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zavedená ryze česká firma s mezinárodním renomé a dlouholetou praxí ve zkušebnictví a expertní činnosti v oblasti výroby, přenosu a rozvodu elektrické energie přijme pracovníka na pozici Zkušební inženýr – Test manager.
Vedení zkoušek v akreditované zkušební laboratoři
Zodpovědnost za odbornou stránku provádění zkoušek a odborné vedení týmu lidí /pracovníků zkušební směny
Přímá odpovědnost za zkoušky směrem k zákazníkovi, přímá komunikace sezákazníky (více jak z 90 % v AJ), vytváření cenových nabídek, správa zakázekv intranetovém systému, práce s mezinárodními a národními normami
Vytváření protokolů ze zkoušek
Reporting směrem k nadřízeným pracovníkům
Vysokoškolské / vyšší odborné/stření vzdělání v technickém oboru
elektro-silnoproud velkou výhodou
Znalost AJ na komunikativní úrovn
Zkušenosti s prováděním a vedením zkoušek velkou výhodou
Řidičský průkaz skupiny B
Zodpovědnost a aktivní přístup k práci
Samostatnost
Týmový duch
Zajímavou práci v oblasti zkušebnictví
Kontakt se zákazníky z celého světa
Zajímavé platové podmínky spolu s bonusy (minimálně dva platy navíc dle platnýchsměrnic firmy)
Možnost dalšího zvyšování kvalifikace a seberealizace
Možnost dalších aktivit v mezinárodních organizacích / IEC, CIGRE
Možnost účasti na prezentacích firmy na tuzemských i zahraničních akcích
Místo výkonu práce v sídle firmy Praha 9

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!