- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme stavební společnost působící na trhu přes 30 let, specializující se na pozemní stavitelství "na klíč" pro soukromé společnosti v Praze a okolí. Naše firma nabízí široké portfolio staveb, od malých až po velké projekty s unikátními technologiemi. Pracujeme v mladém kolektivu, kde je každodenní práce pestrá a profesionální.
Zní to dobře? Přidejte se k nám na pozici Stavbyvedoucí nebo Stavební mistr.
STAVBYVEDOUCÍ:
Jako stavbyvedoucí budete samostatně řídit tým pracovníků při realizaci staveb. Vaše odpovědnost zahrnuje:
STAVEBNÍ MISTR:
Úkolem stavebního mistra je samostatné řízení týmu pracovníků při realizaci staveb, dále koordinace a kontrola prací subdodavatelů a dohled nad kvalitou a technickým provedením díla.
Spolu se stavbyvedoucím se staráte jen o svou stavbu, její realizaci, dodávky materiálů, harmonogram, nikoli však o finance. Vždy máte k dispozici přípraváře a rozpočtáře, kteří pro Vás řeší smlouvy se subdodavateli a zpracovávají rozpočty víceprací a méněprací. Vašim zadáním bude podílet se na realizaci díla v perfektní kvalitě a včas.
Jsme stavební společnost s více než 30letou historií, specializující se na pozemní stavitelství "na klíč" pro soukromé společnosti v Praze a okolí. Naše firma nabízí:
Nástup je možný ihned nebo dle dohody. Nabízená pozice je vhodná i pro absolventy. Práce na HPP.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.