- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zavedená ryze česká firma s mezinárodním renomé a dlouholetou praxí ve zkušebnictví a expertní činnosti v oblasti výroby, přenosu a rozvodu elektrické energie přijme pracovníka na pozici Zkušební inženýr – Test manager.
Vedení akreditovaných i neakreditovaných zkoušek
Zodpovědnost za odbornou stránku provádění zkoušek a odborné vedení týmu lidí / pracovníků zkušební směny
Přímá odpovědnost za zkoušky směrem k zákazníkovi + přímá komunikace se zákazníky (více jak z 90 % v AJ)
Vytváření protokolů ze zkoušek
Vysokoškolské / vyšší odborné vzdělání v oboru elektro-silnoproud (Ing, Bc, DiS)
Znalost AJ
Zkušenosti s prováděním a vedením zkoušek výhodou
Řidičský průkaz skupiny B
Zodpovědnost a aktivní přístup k práci
Samostatnost
Týmový duch
Zajímavou práci v oblasti zkoušek elektrotechnických zařizení
Kontakt se zákazníky z celého světa
Místo výkonu práce v sídle firmy Praha 9
Zajímavé platové podmínky spolu s bonusy (minimálně dva platy navíc dle platných směrnic firmy)
Možnost dalšího zvyšování kvalifikace a seberealizace
Možnost dalších aktivit v mezinárodních organizacích / IEC, CIGRE
Možnost účasti na prezentacích firmy na tuzemských i zahraničních akcích
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.