Seniorní Účetní

Chvaletice
50.000 – 60.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Jsme výrobní společnost, Pavliš a Hartmann, spol. s r.o., kde účetnictví vychází z každodenní reality firmy. Čísla mají přímou vazbu na materiál, sklady, výrobu a rozhodování vedení. Společnost působí také v oblasti mezinárodního obchodu (EU i třetí země), což se přirozeně promítá do účetní agendy. Hledáme kolegu či kolegyni, která/ý chce účetnictví dělat pečlivě, systematicky a dlouhodobě.

Co bude vaší každodenní prací

Pozice je postavená na samostatné odborné práci, nikoli pouze na dohledu:

  • samostatně účtovat a kontrolovat účetní doklady
  • nést odpovědnost za kompletní finanční a účetní agendu společnosti
  • zpracovávat měsíční a roční účetní uzávěrky, daňová přiznání a výroční zprávy
  • zajišťovat agendu DPH a Intrastatu
  • zpracovávat bankovní výpisy a kontrolovat návaznosti v účetnictví
  • spolupracovat na finančním controllingu
  • připravovat podklady pro audit
  • pravidelně spolupracovat s daňovým poradcem a auditorem
  • aktivně se zapojovat do nastavování a postupného zlepšování účetních postupů

Koho hledáme a co je pro nás důležité

Hledáme účetní, která nebo který chce být u účetnictví v praxi, má přehled, zkušenosti a chuť věci dál rozvíjet a posouvat.

  • ekonomické vzdělání (SŠ nebo VŠ)
  • praxe v účetnictví minimálně 5 let
  • praktická zkušenost s daněmi a auditem
  • zkušenost s vedením účetnictví, koordinací menšího týmu nebo rolí hlavní účetní je výhodou
  • pečlivý a odpovědný způsob práce
  • otevřený a partnerský přístup ke spolupráci

Co vám práce u nás přinese

  • pracovat na odborné agendě, která má jasnou strukturu a smysl
  • uplatnit své zkušenosti a reálně ovlivňovat, jak účetnictví ve firmě funguje
  • aktivně se zapojit do nastavování a rozvoje účetních procesů i systému Helios
  • postupně předávat část odpovědnosti juniorní kolegyni a věnovat se odbornější práci
  • fungovat ve stabilním prostředí výrobní společnosti
  • spolupracovat na základě odbornosti a partnerství, ne formalit

    Mzda a benefity

  • mzda 50 000–60 000 Kč složená z fixní části a pohyblivé složky
  • plat vyplácený před Vánocemi
  • 20 dní dovolené + 5 dní osobního volna
  • stravenkový paušál
  • podpora dalšího vzdělávání (odborného i mimo obor), včetně výuky angličtiny
  • kanceláře v nové budově

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

Pavliš a Hartmann, spol. s r.o.
V Telčicích 249
533 12 Chvaletice

IČO: 60934000
Datová schránka: sg4sjrc
Další informace:
GPS: 50.035847165541,15.41781539536,
S-JTSK: -672445.83 -1058080.03, RUIAN: 25745743

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!