- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Etes-vous francophone? Vous habitez à Prague, dans les environs, ou même à l'autre bout du monde? Peu importe, il est surtout temps de venir découvrir les OPPORTUNITES ABONDANTES, toutes diverses et variées, qu’offre cette ville magnifique sur le marché du travail.
Nous sommes à la recherche, au quotidien, de tous types de profils demandés par nos clients internationaux.
S’il doit y avoir une exigence commune, c’est bien la connaissance fluide de la langue française, ainsi qu’anglaise.
Ci-dessous, vous trouverez les compétences requises que nous recherchons. Si vous pensez vous reconnaitre parmi quelques-unes d’entre elles, n’hésitez pas à postuler ! Nous vous contacterons et nous vous en dirons plus sur toutes les possibilités que nous avons en ce moment.
REQUIREMENTS:
BENEFITS:
Dépendant des entreprises, les avantages varient. Cependant, la pluparts offrent les standards Tchèques en plus de bien d’autres :

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.