- 90 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Udržujte a budujte pozitivní vztahy se zákazníky, a to tím, že budete chápat jejich potřeby a přání.
Sledujte a rozvíjejte své znalosti v oblasti SAP, včetně nejnovějších technologických trendů a jejich dopadu na naše zákazníky.
Neustále se učte a držte krok s nejnovějšími technickými novinkami.
Navrhujte a dohlížejte na implementaci systémových a procesních řešení s důrazem na integritu a efektivitu.
Analyzujte potřeby, cíle a procesy našich zákazníků.
Spolupracujte na tvorbě nabídek a cenových kalkulací.
Definujte klíčové procesy našich zákazníků a zajistěte, že naše IT systémy je pokryjí.
Sdílejte své znalosti a know-how s kolegy a týmem.
Udržujte konzistenci mezi požadavky obchodu a možnostmi IT technologií.
Zastupujte naši společnost na důležitých jednáních se zákazníky.
Úzce spolupracujte s Engadge manažery na identifikaci nových obchodních příležitostí.
Poskytujte odborné poradenství našim zákazníkům a interním kolegům.
POŽADAVKY:Máte za sebou několik let zkušeností v oblasti poradenství a návrhu architektury pro různé projekty a odvětví.
Jste schopni pracovat jak samostatně, tak v týmu jako plnohodnotný člen.
Máte silné profesionální znalosti modulů SAP ERP.
Certifikace SAP je výhodou.
Zkušenosti s vývojem v jazyce ABAP jsou výhodou.
Máte hluboké znalosti produktů SAP a kompetence v oblasti integrace, vývoje, workflow, BPM, datových skladů, reportingu a databázových systémů.
Zkušenosti s návrhem a implementací cloudových prostředí, včetně IaaS, PaaS a SaaS, jsou výhodou.
Jste schopni navrhovat a pracovat s různými počítačovými platformami, včetně hardwaru a softwaru.
Benefitů tady máme víc než dost!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.