Elektroúdržbář vstřikolisů (A1836)

Lysá nad Labem
50.000 Kč
Plný úvazek
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

Popis

Pro našeho klienta, a to českou společnost zabývající se výrobou plastových dílů zejména pro automobilový průmysl, hledáme pracovníka na pozici Elektroúdržbáře.



  • Základní údržba forem, uchopovačů, vstřikolisů aj.
  • Výměnu tvarových dílů forem, vyhazovačů, aj.
  • Základní práce v údržbě.
  • Preventivní a prediktivní údržba.

Požadujeme

  • SOU/SŠ vzdělání ideálně technického směru.
  • Osvědčení o odborné způsobilosti dle NV 194/2022 Sb.
  • Praxe na obdobné pozici podmínkou.
  • Technické myšlení, zručnost a fyzickou zdatnost.
  • Aktivní přístup, samostatnost.
  • Schopnost týmové spolupráce, ochotu učit se novým postupům.

Nabízíme

  • Stabilní práci na hlavní pracovní poměr.
  • Týden dovolené navíc.
  • Stravenky plně hrazené zaměstnavatelem – cca 100 Kč/den.
  • Prémie čtvrtletní.
  • Příplatky za noční směnu.
  • Multisportkarty.
  • Nástup možný ihned.
  • V současné době 1směnný pracovní provoz, v případě většího provozu vícesměnný provoz.

Sídlo firmy

DISPONERO s.r.o.
Písnická 765/25
142 00 Praha

IČO: 28868927
Datová schránka: 2any6em
Další informace:
GPS: 50.02196131309,14.440846649356,
S-JTSK: -742412.01 -1050421.38, RUIAN: 21853002

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT