- 21 300 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme výrobcem prvotřídních a cenově dostupných léčiv, které pomáhají pacientům nejen v Evropě, ale i ve světě. Zaměřujeme se na posílení naší pozice lídra v oblasti generických léků v Evropě, abychom lépe naplňovali každodenní potřeby lidí v oblasti zdravotnictví.
Zajišťování údržby a oprav elektronických zařízení a systémů.
Vedení záznamů o servisních zásazích a jejich zadávání do plánovacích a informačních systémů.
Montáž, údržba a optimalizace automatizačních technologií.
Spolupráce s programátory při odstraňování chyb a poruch zařízení.
Účast na projektech v rámci provozní údržby.
Příprava technické dokumentace a plánování preventivní údržby.
Práce v režimu třísměnného provozu.
Středoškolské vzdělání technického zaměření se specializací na elektro (slaboproud).
Praxe na podobné pozici ve výrobním prostředí je výhodou.
Znalosti v oblasti automatizace, regulační techniky a řídicích systémů.
Analytické a technické myšlení, pečlivost a schopnost samostatné práce.
Znalost angličtiny (orientace v technické dokumentaci) je výhodou.
Atraktivní práci v rostoucí a perspektivní firmě.
Možnost uplatnit a rozvíjet své znalosti a dovednosti.
Příležitost pro kariérní růst a odborný rozvoj.
Nadstandardní benefity v oblasti vzdělávání a sociálního programu.
Konkurenční mzdu a odpovídající zaměstnanecké výhody.
Při sestavování vyvážených týmů napříč celou společností oceňujeme přihlášky všech kvalifikovaných kandidátů bez ohledu na jejich vzdělání, zkušenosti, kulturní nebo etnické zázemí, životní příběhy či schopnosti. Respektujeme také rozmanitost v oblasti náboženského a filozofického přesvědčení nebo osobních preferencí.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.