Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Elektroúdržbář

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Plzeň
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Máte kratší praxi na pozici elektrroúdržbáře v provozu výrobní firmy, vyhlášku 50 a základy angličtiny? Přidejte se do skvělého týmu a začněte pracovat na pozici ELEKTROÚDRŽBÁŘE V PROVOZU. Budete: * vykonávání preventivní údržby výrobních zařízení * vylepšovat problematická místa výrobních zařízení * dohlížet na obsluhu na vyhrazených zařízeních souvisejících s výrobou POŽADAVKY: * výuční list nebo SŠ vzdělání * kratší praxi * částečnou znalost PLC programování * vyhlášku 50 * ochota pracovat na 3 směny BENEFITY: Společnost nabízí: - týden dovolené navíc - roční navýšení platu a další finanční bonusy - příspěvek na dopravu - profesní vzdělávání - příspěvek na penzijní připojištění - dotované stravování - firemná kantýna - jazykové vzdělávání - prostor k profesnímu růstu - příjemné pracovní prostředí - zvýhodněné volání
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Rakovník
  • TRITON, spol. s r.o.
  • 24 000 – 31 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. prosince
  • Kroměříž
  • PLASTIKA a.s.
  • 22 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. března
  • Klášterec nad Ohří
  • Pittsburgh Corning CR, s.r.o.
  • od 155 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. března
  • Karlovy Vary
  • THERMAL-F, a.s.
  • od 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. února
  • Liberec
  • LIPLASTEC s.r.o.
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. listopadu
  • Karlovy Vary
  • THERMAL-F, a.s.
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. července
  • Velké Meziříčí
  • SANBORN a.s.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. června
  • Uherské Hradiště
  • Bénéficielle, s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. listopadu
  • Karlovy Vary
  • THERMAL-F, a.s.
  • od 26 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. srpna
  • Klatovy
  • MASO WEST s.r.o.
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Závodní stravování
Zveřejněno: 21. prosince
  • Karlovy Vary
  • THERMAL-F, a.s.
  • od 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. září
  • Bohumín
  • BOCHEMIE a.s.
  • 21 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. března
  • Třebíč
  • 2JCP Třebíč a.s.
  • od 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. června
  • Dačice
  • TEKACABLE s.r.o.
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. září
  • Hradec Králové
  • Technistone, s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Kariérní růst
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na vzdělávání
  • ...
Zveřejněno: 6. prosince
  • Znojmo
  • PFNonwovens Czech s.r.o.
  • 39 500 – 43 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. března
  • Blansko
  • CHEMOPLAST a.s.
  • 14 000 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. února
  • Poděbrady
  • Kaew Kinnaree s.r.o.
  • od 13 350 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. února
  • Lysá nad Labem
  • LINDE + WIEMANN CZ, s.r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. února
  • Ondřejov, Praha-východ
  • Omar Ayala Jeronimo
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. února
  • Podolí, Uherské Hradiště
  • Ztronic s.r.o.
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. února
  • Podolí, Uherské Hradiště
  • Ztronic s.r.o.
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. února
  • Mariánské Lázně
  • FORTISSIMO, spol. s r.o.
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 20. února
  • Brno
  • SEVAS, spol. s r.o.
  • 28 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. února

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.

benefit benefity bonus bonusy den elektro event HR IT místa náplň práce penzijní připojištění plat pojištění práce pracovní pracovní prostředí prostředí připojištění příspěvek růst řízení směny SOU společnost stravování týden týden dovolené navíc Týn vzdělání vzdělávání znalost dovolené finanční firmy jazyk kov list náplň navíc penzijní PR profesní program příjemné příjemné pracovní prostředí roční tým výrobní výše

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena