- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Starbucks je již 50 let přístavem kávových nadšenců po celém světě. Naše kavárny jsou místem, kde pracují lidé, kteří milují to, co dělají, a záleží nám na nich stejně, jako na našich zákaznících. Naším posláním je s každým šálkem zlepšit den našim zákazníkům a nyní hledáme do týmu nové kolegy, kteří nám pomohou toto poslání naplňovat.
Hledáme nové vedoucí směny na hlavní pracovní poměr v rozsahu od 20 do 40 hodin týdně (případně na brigádu) pro kavárnu na Pražském Hradě.
Co obnáší role baristy ve Starbucks?
práci v OPRAVDU přátelském týmu :)
získáš důkladné zaškolení v oblasti kávy – certifikace baristy Starbucks, navazující Coffee Master program
pružná pracovní doba samozřejmostí – respektujeme tvůj osobní čas, směny máš naplánované měsíc dopředu
příležitost rozvíjet se a vést tým i jako brigádník
nástupní mzda od 175,-/h u plného úvazku, od 165,-/h u brigády
možnost bonusů s ohledem na výsledky kavárny
min. dvakrát měsíčně balíček tvojí oblíbené kávy
příplatek za práci o víkendu (10 %) a ve státní svátek (100 %)
možnost Multisport karty
výhody do všech našich značek – Starbucks, KFC, Burger King, Pizza Hut
Říkáš si, že bys u nás chtěl pracovat? Neváhej a pošli nám něco o sobě! Těšíme se na tebe!
Do odpovědi nám prosím uveď, jestli máš zájem o práci na brigádu nebo na úvazek, případně hodinový rozsah :)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.