- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Jedná se o práci technika ve výrobě plastových a hliníkových oken. Hlavní náplní práce: zpracování technické dokumentace pro výrobu, zaměřování otvorů na stavbě, organizace výroby výplní/montážní skupiny/dopravy, obsluha strojů na výrobu plastových a hliníkových oken. Doplňková činnost: zpracování cenových nabídek, komunikace se zákazníkem, vyhledávání nových obchodních kontaktů.
Občasná práce o víkendu, práce přes čas, odolnost vůči stresu. Preferujeme uchazeče, který má zkušenosti s obsluhou strojů, jež se používají ve výrobě plastových a hliníkových oken a montáží dle norem DIN. Požadujeme praxi minimálně 2 roky ve výrobě plastových a hliníkových oken nebo v příbuzném oboru, znalost softwaru Winkhaus Okna (bude ověřeno zaměstnavatelem). Po nástupu do zaměstnání bude zaměstnanec povinen uzavřit pojištění odpovědnosti (tzv. pojistka na blbost)
Kontakt: e-mailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?