- 32 500 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme stabilní rodinná firma s téměř 20-ti letou tradicí. Pojem „řemeslná čest“ pro nás není jen prázdný termín. Kvalitně provedenou prací, s využitím moderních technologií, pomáháme desetitisícům lidí každý den uspořit náklady na vytápění a ohřev teplé vody. Pokud Vám toto dává smysl a chcete pracovat ve firmě s dobrou pověstí a férovým šéfem, nabízíme Vám šanci pracovat v pohodovém týmu, s námi pomáhat lidem, naučit se nové věci a při tom si vydělat dobré peníze.
Jste manuálně zručný kutil s přesahem do elektro?
Baví vás hledat technické řešení, které lidem pomáhá?
Improvizace je Váš živel?
Hledáte různorodou práci, která má opravdu smysl?
Pokud je odpověď 4 x „ano“, pak máme job právě pro Vás…
Instalace systémů pro dálkové řízení a měření teplot, tlaků, tepla a průtoku, vyhodnocení naměřených dat a hledání optimálního nastavení topných systémů panelových i rodinných domů, instalace a zapojení tepelných čerpadel, slaboproudé rozvody pro měření a regulaci, zapojení a konfigurace regulačních prvků pro vytápění, větrání a chlazení, a další.
Co potřebujete
Nutné osvědčení odborné způsobilosti podle vyhlášky 50/78 Sb. §6, ř. průkaz B. Praxe v některém oboru elektro sice může být výhodou, ale není podmínkou. Manuální zručnost, základní orientace ve slaboproudé elektrotechnice, ochotu se učit, chuť nalézat technická řešení.
Pokud se domluvíme na spolupráci, tak výborné pracovní výsledky, ochotu a pracovní nasazení rozhodně umíme ocenit. Pracujeme v oborech, o které bude vždy velký zájem. Jedná se tedy o šanci s dlouhodobou perspektivou.
U nás je pracovní doba od 8:00 do 16:30. Měsíční hrubá mzda od 30 do 50 tis Kč. K dispozici pro vaši práci bude firemní auto, vzdělávací kurzy, příspěvek na dovolenou, bonusy, prémie, a další výhody, které získáte, když se vám v práci bude dařit.
Stále Vám to dává smysl? Pokud ano, napište nám něco o sobě a svém předchozím působení, pošlete nám svůj životopis.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.