- Plný úvazek

Jsme stabilní rodinná firma s téměř 20-ti letou tradicí. Pojem „řemeslná čest“ pro nás není jen prázdný termín. Kvalitně provedenou prací, s využitím moderních technologií, pomáháme desetitisícům lidí každý den uspořit náklady na vytápění a ohřev teplé vody. Pokud Vám toto dává smysl a chcete pracovat ve firmě s dobrou pověstí a férovým šéfem, nabízíme Vám šanci pracovat v pohodovém týmu, s námi pomáhat lidem, naučit se nové věci a při tom si vydělat dobré peníze.
Jste manuálně zručný kutil s přesahem do elektro?
Baví vás hledat technické řešení, které lidem pomáhá?
Improvizace je Váš živel?
Hledáte různorodou práci, která má opravdu smysl?
Pokud je odpověď 4 x „ano“, pak máme job právě pro Vás…
Instalace systémů pro dálkové řízení a měření teplot, tlaků, tepla a průtoku, vyhodnocení naměřených dat a hledání optimálního nastavení topných systémů panelových i rodinných domů, instalace a zapojení tepelných čerpadel, slaboproudé rozvody pro měření a regulaci, zapojení a konfigurace regulačních prvků pro vytápění, větrání a chlazení, a další.
Co potřebujete
Nutné osvědčení odborné způsobilosti podle vyhlášky 50/78 Sb. §6, ř. průkaz B. Praxe v některém oboru elektro sice může být výhodou, ale není podmínkou. Manuální zručnost, základní orientace ve slaboproudé elektrotechnice, ochotu se učit, chuť nalézat technická řešení.
Pokud se domluvíme na spolupráci, tak výborné pracovní výsledky, ochotu a pracovní nasazení rozhodně umíme ocenit. Pracujeme v oborech, o které bude vždy velký zájem. Jedná se tedy o šanci s dlouhodobou perspektivou.
U nás je pracovní doba od 8:00 do 16:30. Měsíční hrubá mzda od 30 do 50 tis Kč. K dispozici pro vaši práci bude firemní auto, vzdělávací kurzy, příspěvek na dovolenou, bonusy, prémie, a další výhody, které získáte, když se vám v práci bude dařit.
Stále Vám to dává smysl? Pokud ano, napište nám něco o sobě a svém předchozím působení, pošlete nám svůj životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.