- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme stabilní rodinná firma s téměř 20-ti letou tradicí. Pojem „řemeslná čest“ pro nás není jen prázdný termín. Kvalitně provedenou prací, s využitím moderních technologií, pomáháme desetitisícům lidí každý den uspořit náklady na vytápění a ohřev teplé vody. Pokud Vám toto dává smysl a chcete pracovat ve firmě s dobrou pověstí a férovým šéfem, nabízíme Vám šanci pracovat v pohodovém týmu, s námi pomáhat lidem, naučit se nové věci a při tom si vydělat dobré peníze.
Jste manuálně zručný kutil s přesahem do elektro?
Baví vás hledat technické řešení, které lidem pomáhá?
Improvizace je Váš živel?
Hledáte různorodou práci, která má opravdu smysl?
Pokud je odpověď 4 x „ano“, pak máme job právě pro Vás…
Instalace systémů pro dálkové řízení a měření teplot, tlaků, tepla a průtoku, vyhodnocení naměřených dat a hledání optimálního nastavení topných systémů panelových i rodinných domů, instalace a zapojení tepelných čerpadel, slaboproudé rozvody pro měření a regulaci, zapojení a konfigurace regulačních prvků pro vytápění, větrání a chlazení, a další.
Co potřebujete
Nutné osvědčení odborné způsobilosti podle vyhlášky 50/78 Sb. §6, ř. průkaz B. Praxe v některém oboru elektro sice může být výhodou, ale není podmínkou. Manuální zručnost, základní orientace ve slaboproudé elektrotechnice, ochotu se učit, chuť nalézat technická řešení.
Pokud se domluvíme na spolupráci, tak výborné pracovní výsledky, ochotu a pracovní nasazení rozhodně umíme ocenit. Pracujeme v oborech, o které bude vždy velký zájem. Jedná se tedy o šanci s dlouhodobou perspektivou.
U nás je pracovní doba od 8:00 do 16:30. Měsíční hrubá mzda od 30 do 50 tis Kč. K dispozici pro vaši práci bude firemní auto, vzdělávací kurzy, příspěvek na dovolenou, bonusy, prémie, a další výhody, které získáte, když se vám v práci bude dařit.
Stále Vám to dává smysl? Pokud ano, napište nám něco o sobě a svém předchozím působení, pošlete nám svůj životopis.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.