- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
ZAPISOVATEL – ZAPISOVATELKA
Termín pro podání přihlášky je stanoven do 30. 9. 2022 do 12,00 hod (rozhoduje datum podacího razítka soudu).
Předpoklady pro výkon funkce zapisovatele/zapisovatelky:
Nástup dle dohody, nejpozději od 1. 1. 2023.
Místo výkonu práce: Okresní soud v Trutnově
Platové zařazení:
Způsob podávání přihlášek do výběrového řízení
V uvedené lhůtě je nutné v listinné formě doručit přihlášku se všemi požadovanými podklady na adresu: Jitka Štočková, Okresní soud v Trutnově, Nádražní 106/5, Trutnov. Obálku je nutno označit: NEOTVÍRAT, VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ ZAPISOVATEL/ZAPISOVATELKA.
Další informace o průběhu výběrového řízení:
Součástí výběrového řízení je desetiminutový opis, diktát, prověření znalostí práce na PC a osobní pohovor před výběrovou komisí určenou předsedkyní soudu.
O termínu ústního pohovoru budou zájemci o místo zapisovatele/zapisovatelky vyrozuměni po časovém termínu ukončení podávání přihlášek na jimi uvedenou komunikační elektronickou adresu. Uchazeč přijetí této zprávy potvrdí elektronickou formou „potvrzení o přijetí“.
Předsedkyně soudu si vyhrazuje možnost zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného kandidáta bez uvedení důvodu. Předsedkyně soudu si rovněž vyhrazuje právo pozvat k praktické části a ústnímu pohovoru pouze některé z přihlášených uchazečů.
O výsledku výběrového řízení bude uchazečům doručeno písemné vyrozumění.
Okresní soud v Trutnově podporuje rovnost mužů a žen. Z tohoto důvodu vítáme zájem žadatelek i žadatelů.
Přílohy přihlášky:
Tato nabídka nezakládá povinnost uzavření pracovněprávního vztahu.
Poskytnutím svých osobních údajů zahrnutých do strukturovaného životopisu dáváte souhlas se zpracování osobních údajů dle Nařízení Evropského parlamentu a Rady 2016/679 ze dne 27. 4. 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracování osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů (GDPR) a zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů. Po skončení výběrového řízení budou listiny obsahující osobní údaje vydány pouze na písemnou žádost podanou nejpozději do 1 měsíce od seznámení s výsledkem výběrového řízení. V opačném případě budou skartovány dle příslušných předpisů.
Bližší informace a způsob podávání přihlášek se dozví na stránkách
https://justice.cz/web/okresni-soud-v-trutnove/zakladni-informace?clanek=volna-mista

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.