- 30 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovník v projektu „Šance pro rodiče v JmK“ a „Život bez bariér v JmK“. Pracovní poměr na dobu určitou (zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou).
Náplň práce: sledování naplňování indikátorů, přijímání žádostí, uzavírání dohod, metodická pomoc zaměstnavatelům, kontrolní činnost v oblasti oprávněnosti zaměstnavatelů k zapojení do projektu, zařazuje do projektu vhodné uchazeče o zaměstnání, provádí poradenské činnosti.
Platové zařazení v 10. platové třídě, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku.
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii
dokladu s nejvyšším vzděláním, nejpozději do 3.10.2022 včetně na e-mailovou adresu: nebo písemně na adresu: Úřad práce České republiky, Krajská pobočka v Brně, Polní 1011/37, 659 59 Brno.
Více informací na: https://www.uradprace.cz/web/cz/-/odborny-pracovnik-trhu-prace-rip-v-projektu-sance-pro-rodice-v-jihomoravskem-kraji-a-v-projektu-zivot-bez-barier-v-jihomoravskem-kraji-03–10–2022

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.