Technik elektro - špičkové integrované bezpečnostní systémy

Brno
35.000 – 55.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Více jak 30 let úspěšně vyvíjíme, dodáváme a integrujeme špičková řešení v oblasti zabezpečení významných objektů, zejména v kritické infrastruktuře a v energetice (ČEPS, ČEZ aj.).

Hledáme technicky orientovaného, kolegu/kolegyni na pozici "Technik elektro - špičkové integrované bezpečnostní systémy", kterého láká práce se špičkovými zabezpečovacími a bezpečnostními systémy, jejich realizace, servis a správa u středních a velkých společností. U nás máte možnost vidět výsledky své práce u našich spokojených zákazníků.

Více se o nás dozvíte na www.ebis.cz.

Náplň práce:

  • Realizace, tj. montáž, implementace, testování a servis špičkových integrovaných technologií, včetně zabezpečovacích, bezpečnostních a dalších slaboproudých systémů. Realizační projekty zahrnují zabezpečovací signalizaci (PZTS), kamerové systémy (CCTV), přístupové systémy (EKV), požární signalizaci (EPS), síťovou infrastrukturu a další. Jedná se o odborné realizace systémů pro zákazníky středních a větších firem.
  • Nákup a příprava systémových komponent, kompletace výrobků pro realizace.
  • Provádění funkčních zkoušek a testování systémů.
  • Komunikace se zákazníky na technické úrovni.

Nabízíme:

  • Motivující mzdové ohodnocení dle schopností a znalostí uchazeče s možností růstu jak profesního, tak finančního.
  • Cílové odměny na základě kvalitních pracovních výsledků.
  • Benefity na míru v prvním roce po zkušební době ve výši 10 000 Kč (další rok od 20 000) dle preferencí: příspěvek na sport, příspěvek na kulturu, příspěvek na dovolenou, ubytování, letenky, příspěvek na jazykové vzdělávání, příspěvek na nadstandardní zdravotní péči, příspěvek na doplňkové penzijní spoření, příspěvek na životní pojištění, příspěvek na školku pro děti zaměstnanců)
  • 5 týdnů dovolené, ve specifických případech až 6.
  • Stravenkový paušál nebo cestovní náhrady v maximální výši.
  • Mobilní telefon a firemní paušál i pro soukromé využití.
  • Flexibilní pracovní doba (core 9 – 14 hod) když jste na firmě, v případě výjezdů možnost náhradního volna.
  • Zaškolení a podpora vzdělávání – technické, produktové a systémové školení.
  • Cílové odměny / bonusy.
  • Odměna za doporučení nových kolegů.
  • Dostupnost parkování i pro soukromá vozidla.
  • Firemní akce.
  • Zaškolení v technologiích při nástupu a dlouhodobá podpora vzdělávání.  
  • Kontakt se špičkovými technologiemi v oblasti integrovaných systémů.
  • Nástup ihned nebo dle dohody.

10 důvodů proč být součástí našeho týmu?

  1. Zajímavá náplň práce se špičkovými moderními technologiemi.
  2. Atraktivní finanční odměna za práci – mzda, bonusy, benefity.
  3. Finanční stabilita společnosti a 30+ úspěšných let na trhu.
  4. Dobrý vztah s kolegy a přátelské prostředí.
  5. Společnost má vlastní produktové portfolio a vývoj.
  6. Dobrá pověst společnosti a seriózní, korektní jednání.
  7. Pravidelné setkávání s nadřízenými.
  8. Viditelné výsledky vlastní práce – moje práce dává smysl.
  9. Příležitost pro učení nových technologií a řešení nových výzev, možnost růstu na vyšší pozici.
  10. Rodinné pracovní prostředí (cca 40 zaměstnanců, z toho 95% odborný technický personál).

Kvalifikace uchazeče:

  • SŠ elektrotechnické vzdělání, odborná způsobilost dle NV 194/2022 Sb. (dříve vyhl. 50/78 Sb.) §5 a vyšší nezbytností.
  • Ochota cestovat po celé ČR (pracovní cesty i vícedenní výjezdy cca 3-4 dny v týdnu).
  • Trestní bezúhonnost, dobrý zdravotní stav.
  • Řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič nezbytností).
  • Schopnost vyřešit samostatně zadaný úkol, manuální a technická zručnost, příjemné vystupování.

Pozice je vhodná pro zkušené specialisty i absolventy. Pracovní náplň přizpůsobíme Vašim zkušenostem, možnost kariérního růstu. 

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na ubytování
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Trenkwalder a.s. | Trenkwalder a.s. | Brno Brno
  • 29 200 – 48 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
včerejší
Elektromont Brno, akciová společnost | Elektromont Brno, akciová… | Židenice, Brno Židenice, Brno
  • 33 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 15. srpna
Výroba automatických dveří LEXA & KRUŽÍK, spol. s r.o. | Výroba automatických dveří… | Hodice Hodice
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. září
MK správní společnost s.r.o. | MK správní společnost s.r.o. | České Budějovice České Budějovice
  • 50 000 – 65 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 6. května
Pragolematik s.r.o. | Pragolematik s.r.o. | Karviná Karviná
  • 24 700 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 6. května
Spirála pomoci, o.p.s. | Spirála pomoci, o.p.s. | Kolín Kolín
  • 21 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 6. května

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
ManpowerGroup s.r.o., Orienta Czech s.r.o., Advantage Consulting, s.r.o., T-Mobile Czech Republic a.s., ESB Rozvaděče, a.s., Jobs Contact Personal, s.r.o., Trenkwalder a.s., ILIOS s.r.o., 21 Consult Group s.r.o., ČESKÁ TELEVIZE, Manuvia, a. s., organizační složka, CellCo, s.r.o., Randstad HR Solutions s.r.o., Elektromont Brno, akciová společnost, Metaldyne Oslavany, spol. s r.o., AC Jobs, s.r.o., STAREZ - SPORT, a.s., OHLA ŽS, a.s., SHS Transmissions s.r.o., EDYMAX Job Czech a.s., Horavia s.r.o., Kollmorgen, s.r.o., BRATEX, spol. s r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Asistent / Asistentka, Pracovník / pracovnice správy pohledávek, Technickoadministrativní pracovník / pracovnice, Programátor / Programátorka, Account Manager / Key Account Manager, Obchodní asistent / asistentka, Obchodník / Obchodnice, Obsluha lidí, Prodavač / Prodavačka, Dělník / Dělnice, Instalatér a topenář / Instalatérka a topenářka, Údržbář / Údržbářka, Projektant / Projektantka, Projektový / projektová manažerka, Automechanik / Automechanička, Konstruktér / Konstruktérka, Mechanik / Mechanička, Montážník / Montážnice, Operátor / operátorka výroby, Programátor / programátorka NC / CNC / PLC strojů a zařízení, Svářeč / Svářečka, Technik / technička ve strojírenství, Zámečník / Zámečnice, Energetik / Energetička, Operátor / operátorka průmyslové výroby, Servisní technik / technička, Elektroinženýr / Elektroinženýrka, Elektrotechnik / Elektrotechnička, Elektromechanik / Elektromechanička, Elektromontér / Elektromontérka, Elektroprojektant / Elektroprojektantka, Elektrospecialista / Elektrospecialistka, Elektrikář / Elektrikářka, Montážník / montážnice, Obsluha strojů, Technik / technička telekomunikací, Technický manažer / manažerka telekomunikací, Manažer / manažerka prodeje, Obchodní zástupce / zástupkyně, Elektronik / Elektronička, Technik / technička automatizace, Strojní mechanik / mechanička

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Brno, Horní Heršpice, Brno, Modřice, Židenice, Brno, Brno-město, Brno, Komárov, Brno

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

bezpečnost zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT