- 25 000 – 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Máte vystudovanou SŠ, dlouhodobé zkušenosti na obdobné pozici ve výrobní firmě a zkušenosti s plánováním zásob? Umíte AJ na komunikativní úrovni (min. B2)? Jste vlastníkem certifikátu APICS nebo máte alespoň povědomí o obsahu jednotlivých modulů? Flexibilita a aktivní přístup k práci je samozřejmostí! Výhodou bude znalost NJ, znalost programu SAP a zkušenosti z prostředí Automotive.
JAKÁ JE NÁPLŇ PRÁCE?
Absolvování odborného zaškolení v Německu (cca 1 měsíc)
Nákup materiálu
Plánování zásob (krátkodobé i dlouhodobé)
Sledování stavu zásob
Komunikace s dodavateli
Sledování materiálu na cestě
Zajištění včasných dodávek materiálu
Reporty vedení společnosti
CO VÁM NABÍZÍ FIRMA?
Být součástí rostoucí firmy s možností platového a kariérního růstu
Pružná pracovní doba
Mzda v závislosti na praxi uchazeče
Zahraniční stáže
Služební notebook, mobilní telefon
5 týdnů dovolené
Příjemné a moderní pracovní prostředí plné výzev
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.