- 23 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Denní tvorba a aktualizace výrobního plánu dle požadavků a dohodnutých termínů expedice hotových produktů.
Kontrola stavu materiálových zásob, nákup skladových položek pro výrobu tak, aby byl zajištěn plynulý chod výroby v souladu s obchodními požadavky.
Vytvářet poptávky na nový materiál u dodavatelů, zodpovědnost za validační procesy.
Požadujeme: praxi s dodavatelským řetězcem, zkušenosti ve výrobě, anglický jazyk na středně pokročilé úrovni (denní komunikace se zahraničními dodavateli), středně pokročilá úroveň práce s Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), řidičský průkaz sk. B
Životopis zasílejte na emailovou adresu kontaktní osoby.
Mzda dle dohody podle zkušeností uchazeče.
Práce ve stabilní společnosti Sonoco Thermosafe/Laminar Medica (CE) s.r.o.
Stravenky, příspěvek na penzijní/životní připojištění, volnočasové poukázky, příspěvek na rehabilitace, 13. plat dle hospodářského výsledku firmy.
KONTAKT: Milan Jan, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.