- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Denní tvorba a aktualizace výrobního plánu dle požadavků a dohodnutých termínů expedice hotových produktů.
Kontrola stavu materiálových zásob, nákup skladových položek pro výrobu tak, aby byl zajištěn plynulý chod výroby v souladu s obchodními požadavky.
Vytvářet poptávky na nový materiál u dodavatelů, zodpovědnost za validační procesy.
Požadujeme: praxi s dodavatelským řetězcem, zkušenosti ve výrobě, anglický jazyk na středně pokročilé úrovni (denní komunikace se zahraničními dodavateli), středně pokročilá úroveň práce s Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), řidičský průkaz sk. B
Životopis zasílejte na emailovou adresu kontaktní osoby.
Mzda dle dohody podle zkušeností uchazeče.
Práce ve stabilní společnosti Sonoco Thermosafe/Laminar Medica (CE) s.r.o.
Stravenky, příspěvek na penzijní/životní připojištění, volnočasové poukázky, příspěvek na rehabilitace, 13. plat dle hospodářského výsledku firmy.
KONTAKT: Milan Jan, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.