- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Velmi zajímavá pozice pro jednoho z našich nejlepších klientů! Práce ve stabilní společnosti, milém kolektivu a s férovým nadřízeným!
Pro mezinárodní strojírenskou společnost se sídlem v Hradci Králové, hledám sympatického a komunikativního kandidáta/kandidátku na pozici Náboráře - experta na talenty!
Hledám někoho inovativního, kdo pomůže najít nové metody náboru či prezentace společnosti v očích veřejnosti. Takového, který bude férový/férová, který splní, co slíbí a pokud se to zrovna nepodaří, dokáže na rovinu přiznat chybu a hledat řešení.
Ten pravý expert/expertka musí mít týmového ducha - rozhodně nehledám individualistu! A nejdůležitější je rozhodně optimismus, pozitivní energie a nadšení - "bručoun" do týmu určitě nezapadne!
Náplň práce:
- příprava náborových kampaní (sociální sítě, webovky + další nápady vítány!)
- vyhledávání kandidátů (tvorba inzerce, vedení pohovorů)
- onboarding nových kolegů
- hledání nových možností náboru i zviditelnění společnosti
- SŠ/VŠ vzdělání
- AJ či NJ alespoň na mírně pokročilé úrovni
- praxe v oblasti náboru, personalistiky
- snaha pochopit potřeby zaměstnavatele
- výborné komunikativní schopnosti
- nadšení, energie a vytrvalost
- zajímavé finanční ohodnocení
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na stravování, penzijko
- profesní růst
- možnost dalšího vzdělávání
Zaujala Vás tato nabídka a myslíte si, že jste vhodným kandidátem/kandidátkou? Pak budu ráda, pokud na inzerci odpovíte!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.