- 40 000 – 40 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
PRACOVNÍ NÁPLŇ?
→ výroba dilů pro klimatizační jednotky a montáž klimatizačních jednotek
→ nenáročná práce vhodná pro muže i pro ženy
A CO ZA TO?
→ při odpracování měsíčního fondu si vyděláš 22 500,– Kč měsíčně
→ když potáhneš 30 hodín přesčasů, dotáhneš to na 26 000,–Kč měsíčně
→ ubytujeme tě ZDARMA
→ přispějeme ti na stravu /na výběr několik druhů skvělého jídla v kantýně/
→ budeš mít srovnatelné podmínky s kmenovými zaměstnanci
→ poskytneme ti týdenní zálohy ve výši 1000,– Kč za odpracovaný týden
→ s oblečením se netrap, při nástupe ho od nás „vyfasuješ“
→ kromě přátelského kolektivu, ti práci zpříjemní profesionální přístup koordinátorů
CO BY SI MĚL SPLŇOVAT?
→ když si plnoletý
→ když pracuješ rád
→ když si spolehlivý
→ když máš praxe
→ BEREME TĚ VŠEMI DESETI!
V případě zájmu nás neváhej kontaktovat na telefonním čísle: Zobrazit tel. číslo nebo nás navštiv na adrese: Sokolovské náměstí 259/19 Liberec.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.