| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp), práce na živnostenský list (osvč) |
| Práce vhodná také pro | absolventy |
| Lokalita | Brno |
| Firma | Petr Havlík |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Bankovnictví, finance a pojišťovnictví, Obchod, nákup a prodej zboží, Administrativní pracovník / pracovnice, Obchodní asistent / asistentka, Obchodní zástupce / zástupkyně |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
| Hrubá mzda | 40.000 – 80.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 1. 8. 2023 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Do našeho týmu v Brně hledáme pozitivního a energetického kolegu/kolegyni na pozici administrativa/obchod.
Chceš pracovat s lidmi, máš obchodního ducha, nebojíš se mluvit s cizími lidmi? Tah na branku, efektivita, samostatnost a příjemné vystupování je pro tebe samozřejmost? Oceníme obchodní dovednosti, ale i úplného nováčka mimo obor, kterého vše rádi naučíme. Pro jednodušší adaptaci podpora fixním příjmem.
JSME ČESKOU NEZÁVISLOU PORADENSKOU SPOLEČNOSTÍ S CELOREPUBLIKOVOU PŮSOBNOSTÍ.
Od r. 2001 poskytujeme služby převážně v oblasti osobních financí. Naše finanční poradce vedeme k zabezpečování komplexních finančních služeb a vytváření dlouhodobých rovnovážných partnerských vztahů s klientem.
Administrativa
Servis klientů k jejich maximální spokojenosti
Nastavení a realizace cílů našich klientů ve finančních produktech
Práce s novými klienty
Prezentace možností ze světa financí
Uzavírání obchodních případů
Vzdělání min. SŠ zakončené maturitní zkouškou
Trestní bezúhonnost
ŘP. sk. B – vlastní auto
Orientace na výsledek a schopnost pracovat v dynamickém prostředí
Maximální samostatnost a flexibilita
Spolehlivost
Preciznost a vytrvalost
Dobré organizační a vyjednávací schopnosti
Empatie
Garantovaný výdělek ve zkušební době + odměny z prodeje
Flexibilní pracovní doba
Do Tvého startu fixní plat, odměny za vlastní práci, provize, odměna za výkon v týmu, soutěže, další bonusy
Zajištěnou klientelu
Callcentrum a jiné zdroje schůzek vždy k dispozici
https://www.financehavlik.cz/
https://smsfinance.cz/
Možnost karierního růstu samozřejmostí
Mladý a perspektivní kolektiv
Firemní akce – teambuildingy, večírky, školení
Úplná dotace na vlastní telefon, notebook
Výplata/ohodnocení vždy k prvnímu dni v měsíci
Práce z domova
Finanční bonusy / prémie
Kariérní růst
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Zaměstnanecké akcie
Slevy na firemní zboží
Zvýhodněné půjčky
Zálohy ze mzdy
Příspěvek na sport
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na vzdělávání
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Relax zóna
Children-friendly office
Dog-friendly office
Parkoviště
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
