- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho týmu v Olomouci hledáme pozitivního a energetického kolegu/kolegyni na pozici administrativa/obchod.
Chceš pracovat s lidmi, máš obchodního ducha, nebojíš se mluvit s cizími lidmi? Tah na branku, efektivita, samostatnost a příjemné vystupování je pro tebe samozřejmost? Oceníme obchodní dovednosti, ale i úplného nováčka mimo obor, kterého vše rádi naučíme. Pro jednodušší adaptaci podpora fixním příjmem.
JSME ČESKOU NEZÁVISLOU PORADENSKOU SPOLEČNOSTÍ S CELOREPUBLIKOVOU PŮSOBNOSTÍ.
Od r. 2001 poskytujeme služby převážně v oblasti osobních financí. Naše finanční poradce vedeme k zabezpečování komplexních finančních služeb a vytváření dlouhodobých rovnovážných partnerských vztahů s klientem.
Administrativa
Servis klientů k jejich maximální spokojenosti
Nastavení a realizace cílů našich klientů ve finančních produktech
Práce s novými klienty
Prezentace možností ze světa financí
Uzavírání obchodních případů
Vzdělání min. SŠ zakončené maturitní zkouškou
Trestní bezúhonnost
ŘP. sk. B – vlastní auto
Orientace na výsledek a schopnost pracovat v dynamickém prostředí
Maximální samostatnost a flexibilita
Spolehlivost
Preciznost a vytrvalost
Dobré organizační a vyjednávací schopnosti
Empatie
Garantovaný výdělek ve zkušební době + odměny z prodeje
Flexibilní pracovní doba
Do Tvého startu fixní plat, odměny za vlastní práci, provize, odměna za výkon v týmu, soutěže, další bonusy
Zajištěnou klientelu
Callcentrum a jiné zdroje schůzek vždy k dispozici
Možnost karierního růstu samozřejmostí
Mladý a perspektivní kolektiv
Firemní akce – teambuildingy, večírky, školení
Úplná dotace na vlastní telefon, notebook
Výplata/ohodnocení vždy k prvnímu dni v měsíci

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.