- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Česko Britská Mezinárodní škola a MŠ s.r.o., hledá do týmu nového spolupracovníka / spolupracovnici na pozici asistent pedagoga na prvním stupni od září 2023. Nabízíme menší kolektiv dětí, profesní růst a dobré ohodnocení. Požadujeme pedagogické vzdělání. Vhodné i pro studenty, kteří dokončují studium pedagogických oborů.
- přímá pedagogická podpora dětí v ZŠ (úvazek 0.5)
- podpora pedagoga ve výuce
- individuální vzdělávání dítěte / dětí – práce jeden na jednoho
- podpora pedagoga při administrativní a organizační činnosti
- minimální úroveň C1 v anglickém jazyce
- požadujeme pedagogické vzdělání
- pozitivní přístup k dětem
- spolehlivost, samostatnost, kreativitu
- výborné komunikační schopnosti a týmové dovednosti
- zkušenosti z práce na obdobné pozici výhodou
- zdravotní způsobilost k práci s dětmi a péče o ně
- bezúhonnost (čistý trestní rejstřík)
- naplňující a kreativní práci s dětmi v novém příjemném a vybaveném prostředí
- podporu ze strany spolupracovníků
- odpovídající finanční ohodnocení
- vzdělávací kurzy a školení

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.