Česko Britská Mezinárodní škola a MŠ s.r.o., hledá do týmu nového spolupracovníka / spolupracovnici na pozici asistent pedagoga na prvním stupni od září 2023. Nabízíme menší kolektiv dětí, profesní růst a dobré ohodnocení. Požadujeme pedagogické vzdělání. Vhodné i pro studenty, kteří dokončují studium pedagogických oborů.
- přímá pedagogická podpora dětí v ZŠ (úvazek 0.5)
- podpora pedagoga ve výuce
- individuální vzdělávání dítěte / dětí – práce jeden na jednoho
- podpora pedagoga při administrativní a organizační činnosti
- minimální úroveň C1 v anglickém jazyce
- požadujeme pedagogické vzdělání
- pozitivní přístup k dětem
- spolehlivost, samostatnost, kreativitu
- výborné komunikační schopnosti a týmové dovednosti
- zkušenosti z práce na obdobné pozici výhodou
- zdravotní způsobilost k práci s dětmi a péče o ně
- bezúhonnost (čistý trestní rejstřík)
- naplňující a kreativní práci s dětmi v novém příjemném a vybaveném prostředí
- podporu ze strany spolupracovníků
- odpovídající finanční ohodnocení
- vzdělávací kurzy a školení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Kariérní růst
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Kafetérie
Přátelské prostředí
Parkoviště
