- 31 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost The Candy Plus Sweet Factory je jeden z největších výrobců cukrovinek v České republice,
patřící do nadnárodní skupiny Raisio Group, se sídlem ve Finsku. Jsme perspektivní a dynamicky se
rozvíjející výrobní společnost se stálým růstem.
Spolupráce na vývoji nových produktů
Zajišťuje testování produktů a to jak od samotného vývoje až po testování funkčních vlastností
finálních produktů
Optimalizace technologických postupů - analyzuje současný stav a navrhuje zlepšování
Příprava recepturních listů, technologických postupů.
Spolupráce na dalších vývojových projektech v rámci firmy
Technická podpora obchodnímu oddělení k produktům
VŠ/SŠ vzdělání v oblasti potravinářské technologie
praxe na pozici technologa potravinářské výroby výhodou
orientace v technologických procesech a sytému jakosti
Znalost HACCP nutná
Znalost AJ na středně pokročilé úrovni
orientace v aktuální legislativě
samostatnost a aktivní přístup k práci
dobré komunikační a organizační schopnosti
Motivující pracovní a finanční podmínky;
Dlouhodobý HPP u nadnárodní výrobní společnosti;
Příležitost k profesnímu růstu a odborně přínosné praxi;
Práci v přátelském kolektivu;
Odměny za zlepšovací návrhy;
Firemní benefity (příspěvek na penzijní připojištění, týden dovolené navíc, závodní stravování)
Nástup dohodou, možno ihned

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!