- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
První kontakt: e-mailem, telefonicky (všední dny od 8:00 – 15:00) nebo osobně (Oslavany, Padochovská 31, 8:00–15:00).
Co nabízíme
o Mzdu po zvládnutí adaptačního procesu až 40 000 Kč
o Motivační prémie 15 %
o
Co budete dělat
o navrhovat technologie obrábění na základě výkresové dokumentace nebo 3D modelu včetně návrhu přípravků a nářadí
o zpracovávat časové normy, studie
o spolupracovat na vývoji nových produktů
o zpracovávat podklady pro nabídky v IS
o spolupracovat na řešení technických problémů v průběhu výroby
o komunikovat se zákazníky a dodavateli
Co požadujeme
o SŠ/VŠ strojírenského zaměření
o 3 roky praxe na obdobné pozici ve strojírenské firmě nebo v automotive
o dobrou orientaci ve výkresové dokumentaci
o zkušenosti s CAM softwarem
o znalost nářadí a platných norem
o dobrou znalost práce s MS OFFICE a informačními systémy
o znalost AJ na komunikativní úrovni, znalost NJ výhodou
o ŘP sk. B, ochotu cestovat
o vysokou míru samostatnosti, tvůrčí přístup, technické myšlení
Co je výhodou
o zkušenosti s programem Solid Edge
o znalost materiálů
o znalost IS HELIOS
Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování, řešení bytové otázky, příspěvěk na životní a penzijní pojištění, volný vstup do zábavního parku Permonium

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.