- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Výroba, vývoj a prodej outdoorového vybavení pro lezce a osobních ochranných prostředků pro práci ve výškách. Na pozici Vás čeká – práce ve vývojovém oddělení , projekty nových produktů textilní výroby (sedáky, smyčky, jistící vybavení apod.)
Náplní Vaší práce bude zejména vývoj a inovace výrobků textilní výroby, zpracování technické dokumentace nových a inovovaných výrobků,stanovování požadavku na materiály (karty materiálu), návrhy a stanovení technologických postupů, spolupráce s výrobním oddělením při zavádění do výroby, účast na veletrzích, sympoziích a odborných školeních, zpracování plánu ročních projektů vývojového oddělení, podíl na tvorbě strategie firmy.Testování a validace nových výrobků.
Předpoklady: VŠ vzdělání , příp. SŠ vzdělání s praxí ( vhodné i pro absolventy VŠ)
plynulou znalost AJ, znalost dalších jazyků výhodou , schopnost být efektivní, organizovaný a orientovaný na plnění úkolů. Pozitivní přístup k řešení problémů, schopnost zvládat vice úkolů a projektů najednou .řidičské oprávnění skupiny B, aktivní řidič . Ochota cestovat, občas pracovat o víkendech,učit se a rozvíjet se v rámci týmu. Řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič
Odpovídající ohodnocení, možnost profesního růstu, prostředí dynamicky se rozvíjející firmy. Příjemný pracovní kolektiv v nekorporátním prostředí a zázemí úspěšné české firmy. Flexibilní pracovní doba, možnost občasné práce na home office. Příspěvek na stravu, masáže , po roce – možný příspěvek na penzijní připojištění, slevy na nákup výrobků v naší podnikové prodejně , 5 týdnů dovolené, oblíbené firemní akce, firemní bouldrová stěna. Možnost dalšího osobního a profesního růstu (školení, kurzy).
kontakt: e-mailem, telefonicky pondělí a středa

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.