Výroba, vývoj a prodej outdoorového vybavení pro lezce a osobních ochranných prostředků pro práci ve výškách. Na pozici Vás čeká – práce ve vývojovém oddělení , projekty nových produktů textilní výroby (sedáky, smyčky, jistící vybavení apod.)
Náplní Vaší práce bude zejména vývoj a inovace výrobků textilní výroby, zpracování technické dokumentace nových a inovovaných výrobků,stanovování požadavku na materiály (karty materiálu), návrhy a stanovení technologických postupů, spolupráce s výrobním oddělením při zavádění do výroby, účast na veletrzích, sympoziích a odborných školeních, zpracování plánu ročních projektů vývojového oddělení, podíl na tvorbě strategie firmy.Testování a validace nových výrobků.
Předpoklady: VŠ vzdělání , příp. SŠ vzdělání s praxí ( vhodné i pro absolventy VŠ)
plynulou znalost AJ, znalost dalších jazyků výhodou , schopnost být efektivní, organizovaný a orientovaný na plnění úkolů. Pozitivní přístup k řešení problémů, schopnost zvládat vice úkolů a projektů najednou .řidičské oprávnění skupiny B, aktivní řidič . Ochota cestovat, občas pracovat o víkendech,učit se a rozvíjet se v rámci týmu. Řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič
Odpovídající ohodnocení, možnost profesního růstu, prostředí dynamicky se rozvíjející firmy. Příjemný pracovní kolektiv v nekorporátním prostředí a zázemí úspěšné české firmy. Flexibilní pracovní doba, možnost občasné práce na home office. Příspěvek na stravu, masáže , po roce – možný příspěvek na penzijní připojištění, slevy na nákup výrobků v naší podnikové prodejně , 5 týdnů dovolené, oblíbené firemní akce, firemní bouldrová stěna. Možnost dalšího osobního a profesního růstu (školení, kurzy).
kontakt: e-mailem, telefonicky pondělí a středa
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
