- 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost The Candy Plus Sweet Factory je jeden z největších výrobců cukrovinek v České republice,
patřící do nadnárodní skupiny Raisio Group, se sídlem ve Finsku. Jsme perspektivní a dynamicky se
rozvíjející výrobní společnost se stálým růstem.
Obsluha jednoduchých strojů a zařízení (zakládání výrobků do stroje, spuštění stroje)
Práce na varnách (příprava suroviny pro výrobu)
Kompletace a manipulace
Dodržování výkonových a kvalitativních norem
Správné vyplňování výrobní dokumentace
Dodržování pracovní a technologické kázně
Stačí chuť pracovat, všechno ostatní Vás rádi naučíme!
Flexibilitu pro práci ve směnném režimu (3směnný provoz)
Nadstandardní mzdové podmínky;
Nadstandardní příplatky za směnnost
Dlouhodobou stabilitu a zázemí silného zaměstnavatele;
Další mzdový růst dle získávané odbornosti
Firemní benefity (25 dnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, závodní stravování)
Nástup dohodou, možno ihned
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?