- 166 Kč / hod
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Společnost The Candy Plus Sweet Factory je jeden z největších výrobců cukrovinek v České republice,
patřící do nadnárodní skupiny Raisio Group, se sídlem ve Finsku. Jsme perspektivní a dynamicky se
rozvíjející výrobní společnost se stálým růstem.
Obsluha jednoduchých strojů a zařízení (zakládání výrobků do stroje, spuštění stroje)
Práce na varnách (příprava suroviny pro výrobu)
Kompletace a manipulace
Dodržování výkonových a kvalitativních norem
Správné vyplňování výrobní dokumentace
Dodržování pracovní a technologické kázně
Stačí chuť pracovat, všechno ostatní Vás rádi naučíme!
Flexibilitu pro práci ve směnném režimu (3směnný provoz)
Nadstandardní mzdové podmínky;
Nadstandardní příplatky za směnnost
Dlouhodobou stabilitu a zázemí silného zaměstnavatele;
Další mzdový růst dle získávané odbornosti
Firemní benefity (25 dnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, závodní stravování)
Nástup dohodou, možno ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.