- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt: e-mailem, telefonicky (všední dny od 8:00 – 15:00) nebo osobně (Oslavany, Padochovská 31, 8:00–15:00).
Co nabízíme
• Mzdu po zvládnutí adaptačního procesu až 40 000 Kč
• Motivační prémie 15 %
Co budete dělat
• navrhovat technologie obrábění na základě výkresové dokumentace nebo 3D modelu včetně návrhu přípravků a nářadí
• zpracovávat časové normy, studie
• spolupracovat na vývoji nových produktů
• zpracovávat podklady pro nabídky v IS
• spolupracovat na řešení technických problémů v průběhu výroby
• komunikovat se zákazníky a dodavateli
Co požadujeme
• SŠ/VŠ strojírenského zaměření
• 3 roky praxe na obdobné pozici ve strojírenské firmě nebo v automotive
• dobrou orientaci ve výkresové dokumentaci
• zkušenosti s CAM softwarem
• znalost nářadí a platných norem
• dobrou znalost práce s MS OFFICE a informačními systémy
• znalost AJ na komunikativní úrovni, znalost NJ výhodou
• ŘP sk. B, ochotu cestovat
• vysokou míru samostatnosti, tvůrčí přístup, technické myšlení
Co je výhodou
• zkušenosti s programem Solid Edge
• znalost materiálů
• znalost IS HELIOS
Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování, řešení bytové otázky, příspěvěk na životní a penzijní pojištění, volný vstup do zábavního parku Permonium
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.