- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte novou výzvu na pozici mistra? Uvítali byste práci na jednu směnu? Pokud jste strojař a máte praxi na vedoucí pozici ve výrobní společnosti, neváhejte mě kontaktovat. Právě obsazujeme pozici:
SUPERVIZOR MONTÁŽE (38-48.000 KČ)
* Řízení výroby na úseku montáže
* Koordinace a vedení týmu pracovníků
* Optimalizace výrobních procesů a eliminace ztrát
* Vzájemná spolupráce v rámci pracoviště
* Samostatné řešení úkolů
* Min. SŠ technického zaměření
* Praxe na obdobné vedoucí pozici výhodou
* Praxe ve výrobní společnosti výhodou
* Schopnost řešit technické problémy
* Spolehlivost, zodpovědnost, flexibilita
* 5 dnů dovolené navíc
* Práce na jednu směnu
* Prémie a bonusy
* Příspěvek na životní/penzijní pojištění
* Vzdělávací kurzy a školení
* Firemní kantýna
* Lokalita: Třebíčsko
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.