- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme šikovné Elektrikáře.
Místo výkonu práce: Liberec, Jablonec nad Nisou nebo Turnov.
- Udržování provozu elektrického zařízení a zajištění efektivního provozu
- Uvádění nových výrobních zařízení do provozu
- Instalace, připojování a seřizování strojů a zařízení
- Čtení technické dokumentace
- Údržba strojů ve výrobní hale (preventivní, při poruše, v havarijní situaci)
- Spolupráce s kolegy - sdílet s členy týmu poznatky a podporovat společně zlepšování požadavků na kvalitu
- min. SOU vzdělání technického směru
- vzdělání dle vyhlášky č. 50/1978 Sb. § 6, respektive dle nařízení vlády č. 194/2022 Sb. § 6
- zodpovědnost, samostatnost
- týmový hráč
Zajímavou a perspektivní práci v rozvíjející se české firmě
Mzdové ohodnocení odpovídající Vašim znalostem a dovednostem
Prémie, docházkový bonus
5 týdnů dovolené
Příspěvek na penzijní a životní pojištění
Příspěvek na obědy v závodní jídelně
Systém firemního vzdělávání a rozvoje

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.