1. kontakt e-mailem: e-mail přes
Požadavky: vysokoškolské vzdělání v oboru právo v magisterském studijním programu, vhodné i pro absolventy, orientace ve zdravotnickém právu výhodou, flexibilní přístup při mapování nových právních předpisů, IT gramotnost, znalost práce v MS Office zejm. MS Word na pokročilé úrovni, komunikativní osobnost s aktivním přístupem k novým výzvám. Loajálního a diskrétního profesionála. Schopnost týmové i samostatné práce, vysoká míra zodpovědnosti, flexibilita a spolehlivost.
Nabízíme zajímavou a odpovědnou práci u stabilního zaměstnavatele s odpovídajícím platovým zařazením dle odborných znalostí a předchozí praxe. Růst platu garantovaný nařízením vlády č. 341/2017 v platném znění. Motivační a roční odměny, osobní příplatek.
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, příspěvky na stravování, rekreaci, kulturní a sportovní akce, dětskou rekreaci
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?
