FIREMNÍ PRÁVNÍK – U nás na ty paragrafy nebudeš sám!

Brno
50.000 – 80.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Prosperity Financial Services a.s.

Jsme partner pro společné finanční úspěchy. Od založení společnosti v roce 2014 trvale rosteme a naplňujeme odvážný cíl – stát se lídrem trhu v oblasti poradenství, finančních služeb a realit. Unikátní propojení s efektivní administrativní podporou vytváří ty nejlepší podmínky pro budoucí kariéru i Vám. Pokud Vás baví svět financí a realit, chcete být v týmu, kde je vidět výsledek, u nás najdete prostor pro růst, inovace a možnost dělat práci, která má reálný dopad.

O nás

Máš zkušenosti z advokacie, od developera, z realitní kanceláře nebo jsi už pracoval jako interní právník?

Chceš práci, kde tvá rozhodnutí budou mít reálný dopad? Chceš věci zjednodušovat i ve složitém právním prostředí? Chceš odpovědnost za vlastní projekty, které budou hned uváděny do praxe? Chceš svojí činností posouvat celou firmu vpřed?

Představ se mi životopisem a zhodnoťme možnosti spolupráce!

Náplň práce:

  • Samostatné vedení projektů od A do Z, s možností opřít se o kolegy a o externí advokátní kancelář.
  • Různorodé oblasti působnosti: od problematiky distribuce finančních produktů, agendu realitní kanceláře, přes připomínkování a tvorbu smluv až po podporu ostatních oddělení firmy a obchodní sítě.
  • Nastavování vnitřních procesů, tvorba interních předpisů a kontrolní činnost.

Co od Vás očekáváme:

Bez čeho se neobejdeš?

  • VŠ – Mgr. v oboru právo.
  • Prokazatelná právní praxe.

Vezmeme tvoje dosavadní zkušenosti jako základ, na kterém budeme stavět dál, poskytneme ti podporu pro tvůj další rozvoj, posun a prohlubování odborných znalostí a schopností.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práci, která dává smysl a má reálný dopad.
  • Samostatné projekty.
  • Malý a efektivní tým.
  • Podporu vedení a externí advokátní kanceláře.
  • Moderní zázemí v kancelářích v AZ Tower.
  • A další…

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Prosperity Financial Services a.s.
Pražákova 1008/69
639 00 Brno

IČO: 02745836
Datová schránka: rs8ezxi
Další informace:
GPS: 49.1686194,16.6032877,
S-JTSK: -598562.61 -1162828.55, RUIAN: 42289475

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!