- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Do grafické a mediální agentury s provozem v Liberci hledáme asistent/ku na HPP! Pokud chcete být součástí něčeho velkého, máte rád/a ve všem pořádek, jste komunikativní a neznáte slovo "nejde", tak to může být práce přímo pro Vás. A jestli máte nějaké zkušenosti s grafikou, tak budeme ještě raději a je to Vaše výhoda.
Na starost budete mít pestrou škálu úkolů od administrativy, organizace, kontaktu s klienty a dalšími stranami až po výpomoc s grafikou a přípravou tiskových materiálů. Vaše pracovní doba bude od pondělí do čtvrtka 8:30–15:30 a v pátek půjdete po obědě domů 😊. Firemní notebook a telefon je samozřejmostí a k tomu všemu dostanete nástupní plat až 25 000 Kč za měsíc!
Pokud Vás tato nabídka zaujala a chcete se s námi pustit do práce, tak se budeme těšit na Vaše CV!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.