- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek

První kontakt:
e-mail: e-mail přes
Staňte se nedílnou součástí našeho týmu! Hledáme do našeho Back office talentovaného jedince, který má skvělé organizační schopnosti a zároveň se nebojí pracovat s dokumenty. Vaší hlavní rolí bude zajistit hladký chod našich interních procesů a podpořit efektivní fungování celého týmu.
Co vás čeká:
" Správa a organizace dokumentů a dat v systémech
" Podpora interních týmů v administrativních záležitostech
" Koordinace komunikace a spolupráce mezi různými odděleními
" Zpracování a aktualizace interních dokumentů a materiálů
" Řešení běžných administrativních úkolů a dotazů
" Spolupráce na zlepšování interních procesů a systémů.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
" Silné organizační schopnosti a schopnost efektivně řídit více úkolů současně
" Schopnost pracovat s dokumenty a daty s vysokou přesností a k detailům
" Dobrá komunikační schopnost a schopnost pracovat v týmu
" Flexibilita a schopnost rychle se adaptovat na změny
" Minimálně SŠ vzdělání
" Znalost anglického jazyka výhodou
" Znalost práce s kancelářskými aplikacemi (např. Microsoft Office)
" Schopnost pracovat samostatně a řešit problémy
" Odolnost vůči stresu
" Řidičský průkaz sk. B.
Zaměstnanecké výhody:
" Stabilní zaměstnání
" Flexibilní pracovní doba a možnost home office
" Příjemná pracovní atmosféra
" Možnost profesního rozvoje v rámci společnosti
" Stravné, firemní bonusy
" Firemní akce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.