- Plný úvazek

Do našeho trutnovského týmu sháníme kolegu se zkušenostmi v automotive. Rádi pracujete s lidmi a rádi byste se podíleli na vedení výrobní společnosti? Pak je tato pozice přímo pro Vás.
Co od Vás budeme požadovat:
středoškolské vzdělání
komunikativní znalost anglického jazyka
znalost základních principů štíhlé výroby
zkušenost na podobné pozici ve výrobní společnosti
dobré komunikativní schopnosti, analytické myšlení
Co Vám můžeme nabídnout?
práci na HPP s měsíčním výdělkem 30 000 – 40 000 Kč
možnost spojit kariéru s perspektivou automobilového průmyslu
zajímavou práci v nadnárodní společnosti
pružnou pracovní dobu a dostatek času na dovolenou
moderní pracovní prostředí, práci s nejnovějšími technologiemi
motivující systém odměňování a benefitů (motivační, volnočasové, program pro rodinu apod.)
vzdělávací program a program rozvoje jazykových znalostí
Pokud Vás naše nabídka zaujala, neváhejte nám zaslat svůj životopis na email: e-mail přes zobrazit tel. číslo .
nebo nás kontaktujte na tel:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.