- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte praxi z prostředí automotive a nejsou vám cizí pojmy jako LEAN, Ishikawa či SMED metoda? Hledáte pracovní příležitost, která vám umožní se dále rozvíjet a být u startu nových projektů?
Pokud ano, neváhejte se přidat do dynamického kolektivu a pracujte v novém moderním prostředí v souladu s průmyslem 4.0.
Do týmu společnost hledá komunikativního a cílevědomého kolegu, který bude zodpovědný za výrobní procesy s cílem zajistit maximální efektivitu a minimální chybovost.
Čeká vás také optimalizace výrobních nákladů, analýza rizikových oblastí a implementace nápravných opatření.
V práci budete využívat AutoCad pro tvorbu layoutu pracovišť.
Očekáváme, že lean metody Kaizen, 5S či SMED analýzy vám nejsou cizí a máte minimálně roční praxi na podobné pozici.
Nevadí vám na denní bázi komunikovat v anglickém jazyce a umíte pracovat jak v týmu, tak samostatně.
Výhodou je znalost tvorby layoutů v AutoCad - není to ale požadavkem.
Můžete se těšit na zajímavé mzdové ohodnocení.
Dny dovolené navíc jsou samozřejmostí.
Čeká vás také bonusová složka mzdy.
Zaměstnavatel vám bude přispívat na dojíždění.
Dále získáte příspěvek na penzijní i životní připojištění a stravenkový paušál.
V případě zájmu mi neváhejte zaslat váš životopis přes tlačítko "Odpovědět na pozici" nebo na email e-mail přes
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.