- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do dynamicky se rozvíjející společnosti, jejichž produkty a příslušenství najdete ve všech průmyslových odvětvích – od průmyslových robotů, přes nápojový průmysl až po nabíjecí systémy pro elektromobily, hledám technického pracovníka přípravy výroby.
Pozice je vhodná také pro juniorní kandidáty.
Vaším úkolem bude v první řadě posouzení, zdali je požadovaný produkt vyrobitelný.
V případě, že ano, budete tvořit technologický postup a navrhovat výrobní pomůcky. Náplní vaší práce bude také tvorba cenových kalkulací a odhad nákladů (materiálu).
Do interního systému SAP budete vkládat data z výroby a tvořit výrobní plány.
Budete spolupracovat jak interně v rámci společnosti (s oddělením výroby apod.), tak externě při vyjasňování technických požadavků s našimi zákazníky.
Čeká vás také komunikace v anglickém jazyce. Nehledám rodilého mluvčího, ale budete potřebovat alespoň komunikativní B1.
Očekáváme středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání v technickém oboru - elektro či absolvent průmyslové školy.
Technický background, orientaci v technické dokumentaci a znalost práce v MS Office.
Anglický jazyk na komunikativní B1.
Výhodou pro vás bude znalost systému SAP či zkušenosti z oboru.
Těšit se můžete na 5 týdnů dovolené a další 3 dny volna navíc.
Společnost vám bude přispívat na stravování, penzijní připojištění a zdraví.
Na pracovišti se můžete občerstvit nebo si zajít na masáž.
Bude vás čekat zaškolovací proces a průběžná školení.
Můžete se také těšit na firemní společenské akce a přátelský kolektiv.
V případě zájmu neváhejte zaslat váš životopis přes tlačítko "Odpovědět na pozici" nebo na email e-mail přes
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.