- 48 800 – 80 400 Kč
- Plný úvazek
Solidní, stabilní původně česká výrobní společnost.
- demontáž a montáž forem
- čištění forem a jejich ošetření před skladováním
- opravu a úpravu mechanických částí forem
- příjem a výdej forem v nástrojárně
- práce na strojním vybavení nástrojárny (soustruh, rovinná bruska, lis, vrtačka, pila atd.)
- opravy a úpravy nástrojů pro vytlačovací linky, vstřikolisy, případně pro jiné stroje ve výrobě
- technické vzdělání
- zkušenost s obdobnou prací min. 1 rok
- mzdu 40 000 - 48 000 Kč dle znalostí, zkušeností a výsledků
- 25 dní dovolené + další 3 dny volna navíc
- benefitní karta – sport, kultura, zdraví, cestování, vzdělávání
- penzijní připojištění
- dotované jídlo
- náborový příspěvek 30 000 Kč
- firemní konzultantský servis zdarma – zdraví/finance/právní oblast
- program pro zkušené lidi, kteří jsou ochotni se za prací přestěhovat -
příspěvek na ubytování 9000 Kč/měsíc + někdy i pomoc se zajištěním
bydlení
a další benefity

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.