NÁSTROJAŘ | 1 směna

Jihlava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Umíš opravit nebo udržet v chodu vše co do ruky vezmeš, ale nechceš pracovat na směny? Manuální práce tě baví a máš rád, když každý stroj šlape jak má?
Pak potřebujeme právě tebe!
Nudit se u nás nebudeš.

Budeš:

  • Udržovat a opravovat stroje, přístroje, zařízení a budovy
  • Vypisovat a správovat příslušné dokumentace
  • Podporovat a řídit práce při účasti externích firem
  • Přípravovat a dodržovat plány údržby včetně servisu
  • Dělat montáž, demontáž , zapojení oživení a spouštění strojů, nástrojů a zařízení

POŽADAVKY:A co budeme potřebovat my?

  • Vyučení či absolvování SŠ technického směru
  • Flexibilitu: pohotovosti
  • Manuální zručnost (budeš udržovat stroje v chodu, tak musíš být šikula)
  • Spolehlivost (máme rádi, když je vidět, že svou práci máš rád)
  • Výhodou je technické vzdělání, nebo zkušenost se seřizováním strojů

BENEFITY:-Dovolená 4 týdny / rok

  • Hrazená nemocenská (sick days) 2 dny / rok
  • Stravenky v hodnotě 100 Kč (20 Kč platí zaměstanec / 80 Kč zaměstnavatel)
  • Měsíční bonus dle plnění KPI až 5 400 Kč
  • Bonus za docházku 750 Kč / měsíc
  • Kafeterie 300 Kč / měsíc
  • Příspěvek na pojištění 500 Kč / měsíc (nárok vzniká po 6 měsících pracovního poměru)
  • Náborový příspěvek 30 000 Kč (vyplacení 1/2 po ukončení zkušební doby, vyplacení 2/2 po 6 měsících pracovního poměru)
  • Možnost účasti na firemních akcích
  • Hrubá mzda až 34 000 Kč (včetně výše uvedených benefitů)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

D.A.S. právní ochrana, pobočka ERGO Versicherung Aktiengesellschaft pro ČR | D.A.S. právní ochrana,… | Celá ČR Celá ČR
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 11. srpna
ZLKL, s. r. o. | ZLKL, s. r. o. | Loštice Loštice
  • 26 000 – 29 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. května
ZLKL, s. r. o. | ZLKL, s. r. o. | Loštice Loštice
  • 26 000 – 29 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. dubna
ZLKL, s. r. o. | ZLKL, s. r. o. | Loštice Loštice
  • 26 000 – 29 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. března
DIXI, výroba plastových obalů a.s. | DIXI, výroba plastových obalů… | Hlohovec Hlohovec
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 11. dubna
Gi Group Czech Republic, s.r.o. | Gi Group Czech Republic, s.r… | Jihlava Jihlava
  • 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. dubna
Kovoplast Chlumec nad Cidlinou, a.s. | Kovoplast Chlumec nad… | Chlumec nad Cidlinou Chlumec nad Cidlinou
  • 40 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

měsíční zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT