- 34 195 – 36 972 Kč
- Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Hledáme do našeho týmu šikovné pracovníky, kteří by měli na starosti jednoduché opravy drobné elektroniky. Zaškolíme Vás a vše Vám ukážeme! Vhodné i pro absolventy IT!
● Práce s PC
● Manuální montáž a demontáž drobné elektroniky
● Testování a kontrola
● Práce se skladem
● Balení
● Základy angličtiny
● Znalost práce na PC
● Schopnost práce v kolektivu
● Manuální zručnost a dobrý zrak
Prosím přiložte svůj životopis, těšíme se na Vás. :)
● Zajímavá a nestereotypní práce
● Práce na HPP
● Směna od 9:00- 17:30, od Po-Pá
● Výkonnostní BONUSY až 3 000 Kč
● Příspěvek na DOPRAVU 500 až 1 500 Kč
● Čisté, bezprašné pracovní prostředí
● Výplata možná i šekem, bez nutnosti bankovního účtu
● Příspěvek na STRAVNÉ 55% - obědy za 25 až 35 Kč
● ZÁLOHY 1.000 Kč
● Nástup možný prakticky ihned!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.