- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Vodafone Czech Republic je součástí mezinárodní skupiny Vodafone, která je telekomunikačním lídrem v Evropě a Africe. V České republice poskytujeme mobilní služby, internetové připojení a digitální TV více než 4,5 milionu zákazníků. Firemním zákazníkům nabízíme navíc služby v oblasti digitalizace a Internetu věcí. Naším posláním je budovat digitální společnost, která podporuje socio-ekonomický rozvoj, je otevřená všem a je zároveň ohleduplná k naší planetě.
Chcete práci, která má smysl, kde můžete růst, pomáhat lidem a mít zároveň čas na svůj osobní život? Přidejte se k nám do Vodafone rodiny ve Vrchlabí a přispějte ke spokojenosti celého města, a to s jistotou stabilního zaměstnání v dynamickém telekomunikačním odvětví!
Koho hledáme?
Jak se přihlásit?
Hledáte práci, která má smysl? Kde se budete podílet na rozvoji technologií a spokojenosti lidí ve Vrchlabí? Přidejte se k nám a budujte svou kariéru v mezinárodní společnosti! Těšíme se na vás v naší prodejně na adrese Krkonošská 153, 543 01 Vrchlabí.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.