- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáš práci, kde budeš mít skutečný vliv na kvalitu a inovace?
Přidej se k našemu týmu jako Asistent/ka v oddělení kvality a staň se součástí společnosti, která si zakládá na preciznosti a neustálém zlepšování
Pokud tě baví oblast kvality a chceš se profesně posunout, tahle příležitost je právě pro tebe
🔹 Správa dokumentace – Vydávání, aktualizace a sledování systémových dokumentů
🔹 Školení – Koordinace zaškolení zaměstnanců
🔹 Monitoring změn – Týdenní přehled a rekapitulace změn v dokumentaci
🔹 Administrativa kvality – Zadávání objednávek, evidence faktur, sledování nákladů
🔹 Externí dokumentace – Aktualizace norem a požadavků
🔹 Archivace – Správa interní spisovny a spolupráce s externí firmou
📌 Hledáme organizovaného a pečlivého člověka, který chce být součástí týmu zaměřeného na kvalitu!
✅ Zkušenosti v oblasti kvality nebo znalost metod a nástrojů (výhodou)
✅ Angličtinu na úrovni B2 – slovem i písmem
✅ Dobrou znalost MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Word)
✅ Povědomí o normách ISO 9001, IATF 16949 (výhodou)
✨ 5 týdnů dovolené
💰 Každoroční růst mzdy + roční bonus
🍽 Stravenkový paušál
🚗 Příspěvek na dojíždění
📈 Příspěvek na penzijní připojištění
🎯 Možnost profesního růstu a odborná školení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.